）此项有离职结算清单复印件可以证明。 现根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 补休又不同意补钱，按3倍计算补偿，被申请人应补发申请人共计1421.37元。 5.被申请人未足额为申请人缴纳基本养老、医疗保险、工伤与生育保险等社保与 ...
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，现在想要得到法律的保护，特地到这里来咨询各位，我想问一下关于我工作的单位不给员工缴纳个人社保问题，由于当初在民办单位工作9年，一直未给我缴纳过社保，到 一直未签订过劳动合同，工资一直都是发的现金，现在我到劳动仲裁起诉，今天下午开庭单位没去人，只是去了律师，我找的证人写的证词，法院说我证据不足，请各位 ...
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日转正后，用人单位依然没有和我签订正式的劳动合同，然而也没缴纳社保，直到5月4日，我要求发工资，用人单位不肯，于是我在5月5日早上口头辞职，经过其中1名店长 让我走人，并威胁说签到表和打卡表都在他们手上，他们随时能抹去我在那单位上过班的事实，之后我去劳动监察，他又以我擅自离职要向我索取用人单位造成损失 ...
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月份由上海公司招聘在本单位浙江地区供职人事助理，至今未签劳动合同…社保也未缴纳。今年4月份我以邮件形式提交申请给上司要求签订合同和缴纳社保，至今给我的答案 什么？？昨天跟boss谈了下说我胜任力不够，老把问题复杂化，所以觉得我不适合，现在我该申请仲裁还是去劳动监察队，或者自认倒霉？我觉得如果做HR的连 ...
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辞退我。当然，我可以不愿因，在双方的商议下，达成共识，没有书面协议，只是口头协议，协议是工资愿意付到我产假结束，社保和公积金继续缴纳到我生为止。 现金的方式给了我3万元整，工资是每月税后3000元） 关于合同的问题，没有签署，因为单位里所有办公室职工都没有签署，因为关系比较熟，就可以签。社保缴费基数 ...
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我原单位是在湖南省湘潭，现在我在湖南省长沙工作。我不想转移社保，而停止原单位的社保缴纳，在长沙现在的工作单位缴纳社保可以吗？...
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和单位签订合同，写明劳动报酬为8000元，后单位将“单位应缴纳的社保”算在了这8000元里。导致我的实发工资变成了: 8000-单位应缴社保-个人应缴社保-其他税费。 请问这一做法是否合法？ 合同规定试用期工资为4000，不符合劳动合同法80%正式工资的规定，是否可以一并申请劳动仲裁？...
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入职时，单位擅自为入职员工缴纳最高缴费基数的社保。单位及个人均已按最高基数缴满了两年。如今，单位提出不能按照最高缴费基数来缴纳，于是，将缴纳基数调成最低档。并要求个人自掏腰包将前两年单位多缴纳的费用进行返还一万多元人民币。单位决定在个人以后的每月工资中心进行抵扣一千元整，直至扣除一万多元 ...
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用人单位未给员工缴纳社保及住房公积金，员工与用人单位发生劳动争议，劳动者申请仲裁，劳动仲裁裁决说这两项争议不属于劳动仲裁受理范围，仲裁不受理，劳动者不服，起诉到法院，法院对未缴纳社保及住房公积金争议会不会受理？这两项争议在不在法院受理劳动争议案件范围内？求专业律师解答，谢谢！...
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您好，我想咨询一个问题：之前我离职后有享受领失业金，在领失业金的时候，我在另外一家公司工作了3个月，在这3个月中新公司并没有给我缴纳社保，理由是领失业金的时候我是挂在流动人口里，社保缴纳不进去。然而在我取消享受领失业金的待遇后，新公司应不应该就那3个月没缴纳社保对我进行补偿，是否有法律责任...
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