2007年5月份到2008年5月份，一年合同期满。截止到2012年2月份今天一直没有和我办理过离职手续，我该如何争取到自己的利益，这期间公司一直拖欠我的离职手续，以至于我不能与新的公司签订劳动合同，不能继续缴纳劳动保险，造成的损失谁来弥补。求答！...
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解除劳动关系，在前单位工作了10年多，是无期限合同，是我主动提出的离职，提出辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月的时间。直至离职还有5天 人员）法定节假日、周末和平时的加班都不结算工资，仅按1：1补休 。其中补休比例和法定节假日的补休方式并没有与员工在签定合同时约定。只是单位内部发布的 ...
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您好！单位被员工告发社保基树缴交后，被社保局罚款并补交员工社保，单位在没有征求员工的情况下为员工垫付，现在员工要离职，单位已不缴纳补交的社保款就不办理离职手续威胁员工，请问这合理吗？ 申请后会的结果会让补交吗？...
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员工矿工一天，未请假，公司要辞退他，可是他不来办离职手续，也不来公司上班，公司连着邮件知通三天，到公司办离手续，对方就是不来，说要去仲裁公司，公司怎么办？会不会给他补尝金等？...
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要求到岗日期与发布日期仅差2天（工作在东北，总部在广州，两天时间肯定回不去），说继续坚持岗位没有回去，然后人事部QQ问未到岗原因，并且要求回去总部与 岗，并且劝我回去协商没有回去，说违反了《员工手册》和《调岗实施办法》），若不按期到达总部办理离职手续就视为自动离职（发布通知日期和到达总部日期仅3天时间 ...
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。公司开出“劝其离开公司”以及罚款的书面通知后。在员工回去办理离职手续时，威胁员工写下“辞职报告”，还说，如果不写不帮办理养老保险的转移。该员工被迫写下辞职报告时，有旁人做证。不知是否能去维权？ 签订劳动合同后，员工没有得到其中一份。 员工手册上并没有该规定的相关内容。公司部分领导承认确有该员工违反 ...
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你好，我是一名酒店礼宾员，我上个月向部门经理提出辞职，又向人事部经理提出辞职，这个月1号还前往人事部催促招聘新员工，以便办理离职手续，结果直至今日，说给我批，也只能批到下个月10号才能走，我5月6号提出辞职，7月10号才能走，这对我不公平，违反了酒店员工手册的制度...
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您好各位，我是一名私企工作员工，目前想辞职，辞职报告已于4月22日提交公司，准备5月底离职，在公司考了几个特种设备行业的资格证书，公司出钱考的，一般人员离职公司要求上交培训费和误工费，然后办理离职手续，我想交还培训费用和误工费，然后离职，但公司看我要离职，威胁我要 ...
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本人生产线员工，已于2017年12月27日向公司递交书面离职申请，到期后（1月31日）公司拒不办理离职手续或以各种理由延期办理。我可以报警处理么？ 在线等，很急！！...
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，领导说让找老师，找老师，老师又说让自离，自离就是自行离职，不办理离职手续，他们都不办离职，但我有事，当时好像签了一个合同，但是合同没有看清，我需要怎样才能办理离职，如果不办好像就没有工资，合同上也不知道怎么写的，如果我自离，还有工资么，还有，老师还扬言通知员工服务站开除我，并且到学校也 ...
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