,只是签订了正常的劳动合同,之后离职公司并未签订保密协议和竟业协议,朋友去了另一家性质类似的公司继续做业务,做的客户虽然还是和原先公司是一个客户,但是拿到订单的渠道 是价格和其他因素的原因，这个算不正常竞争吗，谢谢律师帮忙分析下，原公司有无理由或者证据起诉或者仲裁呢，是不是有个2年的时效性，现在已经快 ...
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。当时候老板说是试用期一个月，到签合同后才给我办理社保医保事情，然后2010年4月1号签订劳动合同，2011年12月31日到期，我之前的在公司的职位 可以是针对医院，知道给客户的销售价格，进货价不知道，申请离职的时候公司领导要求我签保密协议，要求我一年之内不得在和现在这个行业相关的产品销售的公司里任职 ...
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我与公司签订劳动合同，同时也签订了保密协议和竟业禁止协议，为期2年不能从事原工作。入职4个月后原公司再无任何通知的情况下提成工资降薪三分之一。所以我申请离职。原公司也没有说给我2年的竟业禁止补偿，请问我还可以从事原来的工作吗？...
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在招聘面试过程中公司签订企业内训和就业保障合同，公司称需要向华为公司缴纳14800的保密费用，缴纳后没有任何保密协议证明缴纳这笔费用，并没有签订劳动合同，该公司称不是培训公司，现在培训一个月后，项目地打电话招聘说我们是培训公司，所以决定辞职，保密费可以退吗？...
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备注： 1、 此聘用信的内容请注意保密，请您恪守保密义务，勿向第三人透露。 2、入职日期暂定为2016年7月10日，如遇特殊情况 前回复本邮箱：“XXX（本人姓名）同意xxx公司签约邀请”，公司将择机组织签订三方协议，签订三方协议时间另行通知。（协议将约定对公司和个人的双向违约金，金额2000元，升学 ...
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使用（仅仅几分钟时间），恰恰这几分钟被小刘工作地方的老板发现，之后以小刘与公司不是一条心而开除小刘。11月2日晚上开除小刘，说4号结算工资，而后又推到9号，又推到15号，到15号计算时让小刘签订保密协议才能结算工资，就算结算又要按照考勤扣其工资。（因为行业的特殊性以前结算工资从来没有根据 ...
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您好，我是一名即将毕业的实习生，在一公司实习了接近一个月，起初签订了保密协议，未签订竞业协议，但是保密协议中有份附件，里面要求离职两年内不得到相关公司 （必须我主动提前出示相关证明给他，否则不发，补上证明才给发），今天因公司方面是我被离职，我是否需要履行附件承诺书上面的要求？我只是实习不到一个月啊， ...
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今年四月份在公司签订了劳动合同，并且还签了附带的一份保密协议，到七月份我去辞职，公司说当时签的保密协议里要求辞职后三年内不能从事相同或 现场跟踪提成（本人所得0.5%）、经办人商务提成。本人只负责前期设计和后期安装，现在合同已按照本人设计签订，后期安装也已在本人沟通协调下安装完毕，但经办人未能将货款 ...
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这6个人从进来后直到10月份都一直是参与到我们的项目里来的，他们也会知晓很多不便对外公布的公司内部信息（比如说种植基地、营销方案等等），我们就想以公司的名义和这6个人签一份保密协议，但是员工保密协议又不适用，我想请教一下，在这种情况下和这6个人签订什么形式的保密协议才具有法律效力 ...
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年与南京一家公司签订劳动合同，在安徽区域工作，2018年自动续签转长期合同，今年7月公司通知我们说社保要转深圳，8月公司要求我们签一份离职协议，协议 化电脑股份有限公司。 3、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）继续进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应赔偿甲方因此受到的全部损失且应向 ...
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