我原在一家国企控股（占80%）企业工作，在工作期间受过伤；并被认定了工伤也进行了劳动能力鉴定。随后国企转让了其股份，我也被迫离职。在 不存在劳动关系； 二.被告二与被告一存在劳动关系； 三.仲裁委超越管辖权限； 请问： 一.原告的说法正确吗？ 二.《国有股权转让协议》对遗留问题的解决约定有法律效力吗？ ...
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的区别，劳动者同属合同制员工，这次改制我们单位是实行的企业兼并，我县改制组把我们这些所谓的集体工在安置方案上编入另册，而且要与我们解除劳动关系，说我们的身份永远变不了，永远是集体性质的工人。请问律师我们的身份到底属于哪一种？有没有权利与原来国有身份的员工享有同等的待遇？打扰 ...
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知道那个律师有时间，我打电话过去咨询一下。感激不尽！毕业后我（甲方）与一国有企业（乙方，事业单位）达成就业意向，签了三方协议（该协议只达成就业意向 是否能以此为依据说明约定了服务期？ 2、甲方和乙方的劳动关系如何定位？ 3、《劳动法》、《劳动合同法》规定事业单位与劳动者之间为“依照本法执行”，是否会有 ...
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年考取社会统招硕士研究生，随之与原单位解除劳动合同关系。2006年硕士毕业后，通过双向选择进入北京一国有企业。 在该企业，本人既不享受住房分配，也不享受本 “无房老职工”，不能享受“无房新职工”才能享有的住房补贴；按照本企业规定，我由于到该企业工作年限不够，也不能分房。 和我一起从高等院校到该企业工作 ...
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我是就地农转非的非农业户口，现在在一家城里的国有企业上班，不过企业没有和我签合同，且我的户口也在自己原来村里。现在，来问一下：有小孩子，想上 我自已又没有村民待遇？？还有，监于我和企业没有签合同，身份证上地址也在村里这一事实，是否可认为我和相关企业没有劳动关系，法律上是否可以认为我是和其它村民一样的 ...
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申请满30天后是否可以直接走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在竞争关系）签订劳动合同。 4、如果30天后我直接旷工15天是否可以强行解除劳动合同 处理是否有效，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除劳动合同申请30天期满后旷工15天是应该算自动离职 ...
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/B单位都属于其管理 A单位性质就是集体,B单位由C派遣人员组成,性质为国有企业 本人情况: 本人于2006年与A单位签署劳动合同（集体编制非事业）,自签订 标准啊，本人是不是缴纳社保的工资基数就算与B单位没有关系?如果算与B单位有关系,那A单位是否属于未按实际工资足额缴纳?能否补缴?如果可以补缴,那 ...
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实名举报。 我是本溪东方氯碱有限公司的结算员，虽然本溪东方氯碱有限公司名义上是民营企业，但是从2000年起到2009年3月我被放假离开时，一直由本溪县财政注入资金 ，直至今日，我的养老关系还被扣压在此公司，我也被此公司除名。为此，我去本溪县法院请求立案，当地法庭不给立案；我去本溪县劳动仲裁法院，被告知 ...
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申请满30天后是否可以直接走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在竞争关系）签订劳动合同。 4、如果30天后我直接旷工15天是否可以强行解除劳动合同 处理是否有效，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除劳动合同申请30天期满后旷工15天是应该算自动离职 ...
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说常生病在市区也不上班。三个小孩都在乡下生的夫妻带到市区买房。 第二次是劳动纠纷上了仪征法院第开庭庭长是柳宁前一天我跌扬州五台山精神病院的不能上庭，扬州 我。连一个省中专的留级生校友都没有遇到。我家亲戚在仪征市区买到商品房在原国有企业中国仪化都有班上。还有五金一险。被中国石化收购也没有出现不要回款下岗 ...
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