过奖； 6、同事中业绩差，任务无法完成的人反而升职； 当事人在给公司回复的邮件中，只是正式拒绝不去新调动地点工作，但对是否继续在原工作地点 ，需要直属部门支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动关系。 当事人现在只想离开公司，并拿到经济 ...
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造价工程师 。合同期内，甲方根据工作的需要，按具体工作要求安排乙方的工作岗位（职位），明确乙方的具体工作任务。乙方根据甲方的工作需要，从事甲方所安排的 的人身安全。 五、乙方责任和义务 1、根据甲方安排，准时到安哥拉国公司工作，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度、服从管理。 2、乙方应遵守安哥拉相关 ...
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我是一名即将退休的北京国有企业员工，从2006年到现在一直从事单位房产租赁，工作从未出现差错，原以为还有三年四个月就在此岗位退休了，我现在的工作地点 领导再次找我谈话，说这次要让我到另外一个部门去工作，，而且是工作点、工作内容和我现在的工作截然不同，并且还有工作任务，绩效要挂钩。 现在我的工作由原来一 ...
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期限的劳动合同,合同期从__年_月_日起,无确定终止时间.(没填) 3:本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从_年月日起至完成___ 这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答上面四个问题 ...
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工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。 4、 乙方必须认真履行本岗位职 责，按时完成工作任务 。” 5、根据甲方所属各单位点多面广的特点 ，乙方应服从甲方根据工作 在其所属各单位间的岗位调动 ，如乙方无正当理由 ，未到岗或离岗工作满 15日的，即作为严重违反甲方的规 章制度处理 ，甲方可以解除与乙方 ...
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、技术；4、操作；5、其他 。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 根据客户要求来定 。 第五条 乙方同意甲方有权根据生产经营、乙方考核情况 ...
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，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工 二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省 ...
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可能性，故经双方协商 一致，确认以下情形之一发生时可变更本合同所约定的工作岗位: (一)因甲方组织架构发生调整而导致乙方岗位消失的; (二)因甲方经营或管理 发生变化而导致乙方岗位消失、合并的; (三)因市场发生变化而导致乙方岗位无工作任务的。 (四)经甲方岗位考评乙方不符合岗位任职要求的。 我想问下 ...
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今年三月公司要调我去外地，我不同意，后来就调整了3次工作，到6月份，一直没有续签消息，到6.23，公司才派HR跟我谈是否可以解约不续签，后面 号通知我，我的工作又调整了，本来我是做管理工作的，现在安排的工作是自己到前线开发批发客户，在一清二白的情况下，给我定了任务，是以金额算，并且要求我每天要走10家 ...
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但是没有发公告出来，只是用投影机放的电脑文件给我们看。我们无法接受公司这样的工作安排，要求公司给我们经济补偿，然后解除劳动合同，但是公司又不接受。 问题一 问题二：如若我们的要求是合理合法的，我们改怎么操作？公司给我们安排新的工作任务怎么办？劳动局的人让我们回来协商，然后每天耗在公司里，这样有效吗？ ...
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