、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密 离职，以任何一方明确解除或辞去聘用关系的时间为准，乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为辞职；甲方停止发给乙方工资的行为，视为将乙方解聘。 第六 ...
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是一般的劳务关系，并未形成劳动关系，而且也没有办理过社会养老保险，故不同意支付退休金。为此，双方发生争议，张某于2002年8月16日向该县劳动争议仲裁 标准发给退休费，直至去世为止。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给。但张某退休前是以计件制方式领取工资报酬 ...
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了如果合同到期，乙方请求不再续约，或者乙方请求转让，需要争得甲方同意，并以书面形式提前通知甲方，在甲方没有同意或者找到接手方时，乙方不得任意转让或者退出。如乙方 遵守与乙方的合同约定为其铺了大批货品，连日常费用人员工资都是由我方代为管理和支付的。 我方多次与乙方联系，乙方都不回复，多次不接电话，还用 ...
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决定”中已经充分证明北京****有限公司与本人解除劳动关系（解除劳动合同）的事实。按照国家《劳动法》的相关规定，本人提出如下要求： 本人月工资￥1800（实际发放金额， 完全填写清楚，即该公司指填入了每月以货币形式支付本人工资1300元，而支付的日期、试用期支付的金额均为填写。 （3）本人每个月拿到的 ...
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合同。 二、工作内容：乙方接受甲方安排的（工作）任务。 三、甲方根据本单位工资、奖金制度，确定甲方按时向乙方支付劳动报酬。经协商乙方工作第一个月工资为 劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给； 4．支持本单位工会组织的正常活动； （四）乙方应承担以下义务： 1．按照本合同规定，自觉地进行工作，努力 ...
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的薪酬发放工作，而且每期兼职人员薪酬发放情况甲方必须以书面或以电子版形式发放送给乙方相关负责人员备案 （8）兼职人员在甲方工作期间，甲方不得对兼职人员进行 、支付方式 甲方将以转账方式支付兼职人员工资。有特殊情况须事先跟兼职人员以及乙方说明，丹发放工资的时间不得超过双方约定的日起3个工作日以上，否则， ...
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出的”。有庭外调查笔录和庭审现场宣读的录像能证明。这足以证明被告按相关法规和文件要求发放了陆建良的劳动报酬。 至于工资的构成和多少是服务中心根据服务站人员的 必须组成部分；3、被告向陆建良生前提供了基本劳动条件；4、被告向陆建良支付了劳动报酬；5被告收取陆建良生前养老保险费并以区卫生局名义为陆建良办理 ...
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应当向甲方支付赔偿金,赔偿金按照乙方造成甲方的实际损失计算。 以上乙方的支付赔偿金、赔偿责任等,甲方有权以扣发乙方工资、奖金、提成、佣金等形式予以实现, 单方终止或解除聘用关系时,乙方必须按甲方离职规定办理事务移交手续,将所有甲方的物品、资料于离职当天归还甲方,同时乙方必须将本职位跟进之事务情况向甲方 ...
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办法》： 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的， 和解释： 二、本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的货币收入。 还有一点得说明：我 ...
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我们以现金货币转账形式支付实习津贴4000元，综合薪资4000-5000元，其他应得和应扣按实际情况确定。但是现在培训一个月了，工资却是由我们的实习基地这边 要求的每月房租是700元（合同未提及）。 3.未按照合同上的工资进行发放，但需要按照合同上未提及的工作时间进行工作，没有加班费。 4.合同上有一 ...
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