大家好，关于劳动纠纷想咨询几个问题，我父亲在昌平一家公司工作5年，今年49岁了，从入职开始没有签订劳动合同并且从未缴纳社保，但公司其他员工有 想主张自己的权益，能否要求公司补交5年社保或补偿？需要准备什么资料？对于未签订劳动合同又有什么说法？需要什么资料来证明？此事可否委托律师办理？我方有多少机率获胜 ...
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一三年七月份在公司上班，一三年是五十八岁，公司当时没有给我买社会保险，也没有签劳动合同，在一四年二月二十五号的工作中左手被火炉门烫伤， 我不应该得到两项社会保险补助金，一五年四月十六号我申请劳动仲裁，要求公司解除劳动合同，审批赔偿问题。现在劳动仲裁裁决结果下来了，判我不够得到社会保险补助金条件，判公司 ...
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律师，你好！我想咨询一下劳动纠纷相关的问题，去年8月我入职现在所在的一家民营公司，没有签订劳动合同，只签一个协议，而且不是一式两份，毕业为 ，重要的是公司没有设定基本工资，看的是工作量，这个量其实是由我的小领导定的，我们没有掌握，有几个同事离职了，压着最后一个月工资以工作量不够为由拒发，更重要的是我 ...
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没有法律效力？我离职时间是提前于合同中的聘用时间的，所有非常担忧这个问题。现在公司以各种借口拖欠工资，我想申请劳动仲裁，但是由于离职时大意，没有自备离职交接手续和合同，不知对我是否不利？如若不利我该采取什么有效措施呢？我在仲裁过程中需不需要说明这些情况 ...
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背景：因和原单位有劳动纠纷，原单位不签订劳动合同，不买社保，不支付周六加班费，我向当地劳动仲裁委提交了劳动仲裁申请书，劳动仲裁委已受理并于10月16 明了原由，并告诉派出所我有离职交接表。派出所说他们只是核实情况，没有其它意思。那么问题来了： 1、劳动仲裁中，被申请人当庭提交证据，我该如何应对？不是说 ...
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您好，有关于劳动纠纷，离职后培训费问题咨询1下。我在1家国企上班，最近打算离职。但是期间公司提供了两次1个月的培训。在劳动合同中未对培训方面做规定，培训也没有签订延长服务期限的协议，劳动合同到期时间还有1年6个月。请问离职的话需要进行赔偿吗？谢谢！...
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了，8月2日发来2张离职证明（协议内容很简单，就是签了后双方没有任何劳动纠纷。）现在我该怎么办？我人在上海 准备下星期去北京找律师代理处理此事， 我补我工作的23个月的保险和经济补偿吗？ 问题2 因为公司在北京 上海是第三方公司 我所签合同的公司在上海没有任何办事机构或者分公司，我能在上海是申请总裁吗 ...
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可以即时解除劳动合同致使其失效。职员并因为擅自违反劳动合同，应当赔偿公司的经济损失。 其实我们更加可以怀疑是你盗取了那些空白发票，然后去报公安。我们没有这样做，就是无意走任何法律途径去解决问题，亦算是给你一个机会，让你避免面对可能非同小可的刑事后果。 发票的遗失造成 ...
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到用手摆弄本人的私人手提电脑，在这种情况下我已向负责人老板报告数次 ！但问题仍然得不到解决，无奈与气愤之下于是本人收起电脑提前下班，请问这样算不算擅离 我对客人不态度强硬，是我的过失，请问该如何解决！问题是我所在场地我属于兼职。我没有人证，但是我有劳动合同而且写的很详细！可是所牵涉的金额只有3000元 ...
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是怎么计算的。 我本来找了个律师代理去解决劳动纠纷，就在今天，突然说我上班的那个专柜没有营业执照，所以不构成劳动关系。像这种加盟的品牌入驻天虹的话，没有营业执照 ，根据劳动法的什么规定，没有签订合同的情况下，不管是谁的错误。都要在第几个月开始按双倍工资计算。 请各位大状帮忙解答下这个问题，就这样情况下 ...
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