,但他说,他要强行退工,我去就业中心查了目前我还是在职状态,那我想问下是不是这个退工和在职,只要用人单位想办理的话,想办哪天退工都可以吗,还是有时间 开始不给我进去,并且不算我工作了,于是后面几天我就没去公司,但他们劳动合同和退工单,之前录用时给他们的东西他们都扣留不给我,说我没同意签那个无劳动争议的 ...
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我是2010年非陕西省院校的毕业生,毕业以后一直没签三方协议,今年刚跟一家企业签了就业协议,要把户口和档案都放到陕西省人才,现在是试用期,档案正在邮寄途中,可是我发现自己不适合这个工作,如果在试用期辞职,是不是算违约呀?是不是转正签了劳动合同以后再辞职就不用交违约金了呢(虽然貌似不 ...
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,面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正,签合同,交保险之类的,试用期1200,转正后保底2000加提成,我四月份就跟经理在电话里申请转正 地点,我的考勤也是商场负责记录的,在商场办理进场手续填写简历时,有公司负责人的签字认可,这些能证明我与公司存在事实的劳动关系吗?而且我不想直接跟公司 ...
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培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 --------------------------------------------------------- 我劳动合同最后2条是 十二、在合同期内,如本合同条款与国家。。。双方应按新的法律,法规执行。 十三、其他事项 本 ...
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上班,七天试用期要求招到一人入职,我招到一人,公司管理层说我试用期合格,于九月六日办理离职,招我时说三千无责底薪加提成,中期变成了两千五加提成 没车走着去,迟到加起来不超过一个小时,我让老板给2000就行,他一口咬定1800,由于一个月一直没有转正,而且是属于学生实习,还没有签劳动合同,我该怎么办呢?...
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我大四还没毕业算实习期间,然后以高中毕业证书跟公司签了劳动合同。现在做了一个月,想辞职,应该是在试用期内的,可是他说流程需要一个月,我想问直接旷工走会不会对我以后有什么影响,比如档案记录啥的...
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,有社保,年末有十三薪,工作很轻松。于是就去了,结果每个月都是试用期工资4000元,其他什么都没给我,我头一个月去问,她说有一个月试用期工资,后面去 仲裁,准备申请的事项有1补偿我转正工资。2补偿11个月双倍工资,因为未签劳动合同。3申请两个月的辞退补偿金。4申请两个月的违法辞退赔偿金。5申请在职期间 ...
//www.110.com/ask/question-12546704.html-
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我是2016年5月18日至2016年6月21日上了一个多月的没签合同,不去上班算旷工吗 自动离职不去公司了,公司说按旷工处理 ?上班两个多月,试用期已过,公司没跟我签订劳动合同。 我想问,我这算不算旷工??...
//www.110.com/ask/question-7762146.html-
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我是2016年5月18日至2016年6月21日上了一个多月的没签合同,不去上班算旷工吗 自动离职不去公司了,公司说按旷工处理 ?上班两个多月,试用期已过,公司没跟我签订劳动合同。 我想问,我这算不算旷工??...
//www.110.com/ask/question-7759250.html-
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我是2016年5月18日至2016年6月21日上了一个多月的没签合同,不去上班算旷工吗 自动离职不去公司了,公司说按旷工处理 ?上班两个多月,试用期已过,公司没跟我签订劳动合同。 我想问,我这算不算旷工??...
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