我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规 协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2 ...
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我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规 协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2 ...
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WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除8元，若偶尔因特殊原因 协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2 ...
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、2009年1月份，更换法人代表为：张**； 3、2007年8月10日任职，试用期一个月； 4、上班时间：9：00-17：00，每周上班6天； 5、公司 公司发工资是现金，无工资条，； 7、财务工资单上没有加班费这一项，只有基本工资为**元（就是我现在拿到的实际工资），但是有社会保险这一项，此项为空白 ...
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实行所谓年薪年发制，但每月可申请预支部分工资，试用期工资15k，双方口头协商后每月可支取13k。劳动合同未约定发放日。试用期刚过一个月，4月11日A以劳动 提出解除劳动合同，无经济补偿。劳动者在4月13日交接表上书面提出4.20（含)结清工资，可一周后A以需要签订解除劳动合同协议书，因有霸王条款拒签。 ...
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无法适应工作强度申请离职。并且办好手续。当时入职的时候有个工服押金。提辞职的时候人事经理是说没做满试用期押金不退。工服自行处理。但是离职手续办好。 推到次月20日。 用工合同写着试用期工资，离职的只有80%。但是上班的时候，工时是跟正式员工我样的，夜班工作12个小时无休，我可以向劳动局申请要求拿全额 ...
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劳动合同，试用期一个月，后来公司又加了一个月试用期，共工作4个月，但是上月底的时候公司以不能胜任为由被单方面辞退了，无再培训或换岗，也没有提前30天通知我 因为我们签订的合同比较简单，没有具体的工资等内容，当时入职只是口头约定了工资。我现在应该怎么办？我能要求公司补偿什么？仲裁的话有多大把握赢呢？拜谢...
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经由同事签字，财务也核算了应发工资的数额，（7月整月和8月1-17日工资金额）最后让老总开解除合同证明的时候，老总不肯开，说我试用期过了，按理要等一个月， 签的劳动合同，上面都有一条：单位没有按规定时间给我交社保，我只要通知单位，是可以立辞立走的。（2份劳动合同原件都在单位，手上无劳动合同）因赔偿单位 ...
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去了一个公司说七天无薪试岗后两个月的试用期，然后就可以转正 ，七天的试岗工资需要转正后两个月开给我，试岗结束后又告诉我必须完成多少计划才可以转正，他们公司是否有违法、七天的试岗签过一个什么协议，干了28天去掉7天应该开21天工资，然后又说我第一个月去，公休 ...
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入职， 岗位：教师 短期7个月，无试用期，月工资15000元，每月扣30%4500元，发放基本工资70%10500月，每月15日为工资发放日。扣押身份证 2014年8月15 工资，逼我写个人原由离开，他不用付我一分钱。并归还他5000元。有本事去告他，他不但不怕还要我赔偿他的损失。2014年13日晚8 ...
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