业绩达到40件标准者，方能视为合格转正(并与公司签订合同期不少于一年的劳动合同或者相应的产品代理合同) .无法达标者。甲方有权解除本协这并不 予支付 解除试用期协议，给子辞退，并不予支付任何经济补偿 4、 试用期内，如未满30个工作日因乙方因个人原因自动离职者，不得享受底薪。薪资按照乙方实际销售业绩 ...
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，并告之该超市行政主管我是做短期工作的，三天试用期后，本人与行政主管签立正式劳动合同，合同中注明工资形式为基本工资+绩效工资，并且有相关条款说明： 决定的，所有奖金总公司都会发放，只是各超市自己扣压并充公。而且公司没有任何规定说只要离职，之前未发奖金不予发放。于是，本人找行政主管协商，如果不发奖金， ...
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为条目呈现在工资条上，但是社保并无交保记录，且试用期期间没有缴纳五险一金。 其中合同中写到：聘任合同签订后，双方不得无故终止。如乙方读研、被公务员或 ，应在30天前通知甲方解除合同，否则视为违约。签订合同后未干满一学期6个月乙方提出终止合同，应向甲方返还保险费用，甲、乙任何一方除上述条件外提出终止合同 ...
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反协商一致同意签订合同。 第一条。劳动合同期限 1：本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限自——年——月——日起至——年——月——日止 2：试用期一个月，自 态度等因素考核结算乙方奖金。《提取乙方提成%20，每半年结算，若提前离职无任何理由索要》 第四条 意外保险 甲方承诺乙方工作满三个月后买人生意外 ...
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问题。入职以后，于6月签订了转正合同。（为1个月转正）合同上面写着每月22日支付工资。6月28日收到5月的工资。（为试用期工资）到8月4日收到6 急招，当时部门经理要离职招人替代，所以我的薪水是按照经理的谈的。但现在经理不走了，所以我的工资没办法按照他的发放。且这个时候没有任何书面通知和口头通知直接降 ...
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在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到任何其它文件！）。 合同规定：每天8小时工作制，周六日休息。 描述的情况看，我能得到哪些补偿？延时工作薪水？加班未报部分？试用期的包括不包括？年假？离职补偿？能不能申请其它经济赔偿？ 4，如果我不离职， ...
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其中有2个月为试用期。工资为底薪2500+绩效1500+提成。已签订为期一年的合同，但手上无合同，两份都在公司，公司也未曾为我购买过任何社保之类的保险。我 完成公司下达的目标，我是3家客户的任务，少一家扣500元工资。在此之前我向公司申请离职，公司未批准，后来订货会我只签了一个客户，公司以客户未达公司 ...
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要跟我签订劳务协议,劳务协议里没有任何对于员工的保障,五险一金都没有,工资情况也没写,要跟我签订两年的合同,试用期却说要三个月,当时招聘我们的时候,跟我们说的 合同问题确实没办法签,我们想要要到这十多天的工资然后离职,但他又说要么签合同,要么视为你们自己辞职,未干满两个月他前面七天的工资不会给我们的。 ...
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要跟我们签订劳务协议,劳务协议里没有任何对于我们员工的保障,五险一金都没有,工资情况也没写,要跟我们签订两午的合同,试用期却说要三个月,当时招聘我们的时候,跟我们说 问题确实没办法签,我们想要要到这十多天的工资然后离职,但他又说要么签合同,要么视为你们自己辞职,未干满两个月他前面七天的工资不会给我们的 ...
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某一岗位工作，与劳务公司签订合同，合同写的是劳动合同（合同中未指名派遣单位名称，工作性质内容），其中前一个月为试用期，在用工单位工作一个月零 这个事，我去了要求出具相辞退关资料和提出经济赔偿金，用工单位要求我签离职单并只给予1100的补偿（上海现在最低工资底薪2020，但我上月加班多实际工资4400 ...
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