十八号入职公司主管一职，二十六天八小时，四千元，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找 权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢?二月十一号我们签了合同，只一千五的月薪，公司所有人都一样，说是这样不要交个人所得税，我都都只签了一个名字， ...
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就去私营企业工作了，有几个问题想咨询一下。 1）实习期是不是一定要有，直接进入试用期可以吗？ 2）如果是在实习期，工作的时候应该签订什么样的协议或合同来 可以？ 5）在试用期，签了就业协议书的话，在公司工作还需要签订其他的合同吗？ 6）我有想考公务员的想法，我在和公司签订合同的时候，要不要提出来？或者 ...
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是11月20日进的这家公司也是这一天订制的合同，合同上面清楚的说明了工资和试用期，试用期是三个月，当时还说要交保职金（也就是押金五百）我也交了， 的控诉，就把五百的押金立马退给我，大家相信吗？我就是这五百的押金不要了也一定要一个公道，可是他们把我押金条子骗去了，虽然劳动就业局有复印件，可是她要是说她把 ...
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他自己帮我们单位买了份商业保险.就不想帮我们交.合同准备过几次说签.到了最后老板自己叫停不要签.社保也是拖到年底说年后 .年后上班一个半月 都没有 单位说我是从事人事的故意不自己不与单位签合同.也没有帮单位与另外后来的2位新人签订合同.新员工试用期合同只有单位盖章没有签字.仲裁庭以开过.估计结果不理想 ...
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我2013年5月中旬，在一家公司上班，去的时候谈的工资试用期是2000元，试用期2个月，转正之后是2500元，双休。但是工作了差不多两个月时候，由于 份工作，财务的负责人就找我谈话，说我要推后一个月转正，我同意了，9月份才算正式转正，转正之后，他们让我填了一份可能是合同的东西，我没有注意是什么了，当时 ...
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我从2011年10月17日签合同正式开始上班，到今天领导突然说由于总公司未能审批过，就叫我不要来了。谈好的工资是3000元一个月，但由于是 ，且签的合同当时就被拿走称是要什么领导审批，合同至今没发下来。这种情况能要求公司补偿吗 补偿多少 谢谢 问题补充： 当时谈的是试用期一个月，但他没说试用期工资多少 ...
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发了，也算了。单位未在一个月内通知签合同，而是在一个月半时，2011年1月5日，口头通知，但因看到是试用期合同，而且上面也没有写工资金额，只是写三个 日。过几天去劳动投诉，调解不成，劳动局说要开庭。开庭前，托人打听员工，并且故意通过多人关系，找员工认识的人跟员工说不要开庭。员工看在是认识，同乡，所以看 ...
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月后，是加了一点基本薪资，但是试用期公司让我签一份协议，我没有签，然后也没有再叫我签，但是转正后，一直也未签正式劳动合同和购买社保，我也给他拟定了 给员工谈心声，也不了解员工的想法，反正他觉得别人不行就开了，让人家就第二天不要来了，针对这些，他完全没有意识到真正的管理不是这样的。过年过节，没有公司活动 ...
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，崔吉华忽悠说执业医师在她那8000-10000元，我就来了，6月1试用3天我们签了一份试用合同，试用期4000元，口头答应供住不供吃。 干一周，我应该一周休一天，她说 再谈，我问我干的活算我提成不，她说不算，，我说您要说话不算数我不干了，她说住的不要你，水电你的拿300，我说我不是拿不起，下个月我要 ...
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，崔吉华忽悠说执业医师在她那8000-10000元，我就来了，6月1试用3天我们签了一份试用合同，试用期4000元，口头答应供住不供吃。 干一周，我应该一周休一天，她说 再谈，我问我干的活算我提成不，她说不算，，我说您要说话不算数我不干了，她说住的不要你，水电你的拿300，我说我不是拿不起，下个月我要 ...
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