8%，个人缴纳2% ； 工伤保险费：单位缴纳1.2%，个人不缴纳； 生育保险费：单位缴纳0.7%，个人不缴纳。 以基本工资1200/月计算:因此得出: 〔（1200元×20%）×5月〕+〔（1200元×2%）×5月〕+〔（1200元×8%）×5月 ...
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我们公司签合同时，工资分为基本工资及岗位工资。那计算加班费时是按基本工资计算吗？还是基本工资+岗位工资呢？如果他们要炒我，也是按基本工资赔偿给我吗？...
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你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？请专业人士回答，谢谢！...
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我单位一年没有和我续签劳动合同了 但是原来合同上只记载“共计工资2000元”我的基本工资这项没填 向您请教现在的基本工资该怎么算？是否有法律依据？ 还是任凭用人单位说多少是多少？谢谢！！！基本工资要怎么算？ 我每月都有补助，是不是除去补助的费用外，就是我的基本工资...
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参与续签员工合同，而转由总公司旗下分公司负责续签合同。而分公司做不到学校放假期间（还是合同期）员工的基本工资问题。（即放假无任何工资等，是不是食堂性质的公司就可以在合同期间放假时期不发放基本工资?）因此，我们很多员工都不想与之续签，如果签了，他们又不发放放假时候的基本工资。 ...
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企业解除劳动合同，给员工赔偿N+1，请问1是上月的基本工资？还是底薪？还是全薪？还是一样和N一样算前12个月平均工资。 （昆山咨询）...
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你好，我工伤鉴定五级，个人工资固定一万，工伤陪偿是按照当地基本工资还是单位社保缴的基础工资，还是个人固定工资，还有住院带薪工资给一半合理吗？谢谢...
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工伤没有去评级，工伤期间工资怎么算？是拿基本工资还是之前工作的几个月的平均工资？奖金照常发还是没有？...
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阀增高，报到时候公司将我安排在一个噪音工作岗位，工作至今，2010年职业病检查时候还是说我左耳听阀增高，2012年公司别人都安排做了职业病体检，唯独没有安排我 就让我呆在小会议室里，这种情况公司该承担何种责任？我该怎么办？还有就是我的工资是由基本工资加绩效工资和岗位工资的，如果公司只给我发基本工资的话 ...
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你好，我婚假属于晚婚晚育的休了15天，公司只能我发了600元的基本工资，合法吗?怎么解决？咨询老板的时候，老板说你随便告吧。 是不是婚假期间一切工资应该照旧，不能只发600元基本工资，我应该去找谁解决这个问题，我们这属于蔡家坡镇，有劳动局吗？还是要去市上？谢谢是去该公司所属的蔡家坡镇上？ ...
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