的第二天如果不上班还要写请假条，请假一天扣一天工资，按平常上班一天工资来扣，如果不写请假条第二去不来上班算扣工处理，按实际上班星期天外来算工资底薪，工资 的天数没有打在工资条上，晚上加班的每晚10元也没打在工资条上，这样看工资条和合同来算我们的工资，是找不出公司违劳动法的，在这种情况下，请问，国家该 ...
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就不能主张要求经济赔偿了。但是我的工资和加班费应当给我啊，他们就是不愿结算。 该公司不给予加班费的理由是：公司有规定加班必须申请并得到领导签字同意才算是加班。 他们常常要求我加班，并且有考勤记录，我的考勤报表上有加班记录，工资条上也有加班天数。扣我1月份工资不发，他们这几天不知又搞出什么名堂了。 我想 ...
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了4台机，如果找不到就要我索赔，还有那些配件，有一页纸那么多，之前业务盘点时是没有盘点配件的，现在又说都要我索赔。而且我公司加班制度是这样的，平常加班 人就说，我们卖机的时候出现问题可以打电话跟他说，而且有同事纷纷反映经常无故被扣工资，公司给出的回答是，是配件不对，还说是我们没问他，发放工资时又无工资 ...
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提出辞职，公司加以挽留，工资涨为8000元,2009年下半年，返回四川工作至今，回川后的工资为7000元。在该公司工作近十年，期间没有假期，一个星期上7天，由于在施工现场，经常加班，节假日，也不休息，一年只有春节放假，平时有事请假，也不扣工资。工作十年，我的工资表上反映的工资全部 ...
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到十二点才开始化妆，化完妆出外景的时候，他才说公司的车已经出外景了，客人要等就要一点半左右才能出发，不愿等就自己开车带着化妆师和摄影师一起去，把客人气的 我一个人的责任，决定罚我一个人两百元，最后连个罚单都没有，直接从我工资里扣了。那天加班到半夜，我都没报怨什么，客人一直很生气，我们三个工作人员，想到 ...
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元； （三）迟到、早退超过30分钟罚款50元； 第十条 员工旷工，除扣发当日工资外，将给予如下处理： 员工在职期间，未经批准擅自休假或以任何理由拒不出 是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗？ 十月一等重大节假日加班 不给钱...
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合同和公司签约，而且早晨上班迟到一分钟扣10元的工资，正常上班时间为早9：00到晚18：00，可是我们公司时常加班，且公司不给加班费，有些员工甚至加班到凌晨三 加班到凌晨00：0了，这是常有的事，而公司领导却视而不见，不给员工加班费，迟到一分钟扣10元，那么加班1分钟呢，没有任何的加班费，我觉的这该有 ...
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满的），现在公司狡猾的要轮流加班，每天留两个人加班，因为别人都加班，所以自己也“不好意思”也不得不加。 不愿加班态度强硬的扣当月的绩效（工资比别人少） ，因为第二天还要打考勤 （以上指的是一线员工）之所以称是义务加班是因为一个月工资到帐后查看工资条并没有给我们支付加班费，而且线长组长也跟我们讲了是义务 ...
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按照上面的内容和我们谈话 在此期间我不知道文件评估会严重影响季度奖金的金额核算 谈话中领导觉得我做不到就扣分 到这个时候才知道规则 这个表完全 九月份转正 十月份缴纳社保11月初收到缴纳社保的信息 而且本月工资已经发放的情况下没有给我核算季度奖金和加班工资 公司以财务人少算账困难 金额较高需要交税为由 ...
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月15号发放，告诉我说，10月份迟到，一小时算旷工，扣两天工资，把我一个月工资都全扣了（因为经常要我加班，6点本来下班的，要我加班到10点 到我作息时间颠倒，这加班是一天加班 隔天不加班，一个月内来回颠倒，有时候都不知道今天几天上班，有没有调休） 公司还采用避税方式发放一部分工资，另一部分工资以报销 ...
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