你好！我想请问现在休产假，工资是这么计算的?比如是支付128天的基本工资，还是在休假128天期间，包含了多少天正班就支付多少钱的呢?...
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你好，单位效益不好，还在产假期间就接到单位电话从产假结束时开始按放假工资，按照原来的百分之六十计算，但是单位还有正常上班的，并不是全放假了，这样合理吗？...
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俺单位12小时工作制，休完产假上8小时，工资怎样计算？...
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她休完产假回来会调配她去别的岗位。今年7月份休产假员工回来后直接让她做我的工作，没有找我商量，也没给我安排特定的岗位，现在领导跟我说现在没有 工作降到50%。 我们签合同时都是按照杭州市最低工资标准签的，那么请问下：1.他们这种做法违背劳动法么？赔偿的话应该怎么计算？2.我应该怎样维护我的权益？谢谢！...
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降薪实施细则，要求对24名进公司不满2年的员工进行辞退。包含1名孕妇，3名产妇。辞退工资计算公式为合同工资-合同工资23%（其中20%为所谓的绩效工资，3%为 进行劳动仲裁，但怕法律依据不足，想向您们求助。 我老婆也是同公司员工，产假期间被也被降薪了，公司内部文件已经将我老婆列入辞退名单，是产假结束后 ...
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我是1978年9月10日出生，2005年8月登记结婚，2008年3月14日生育第一孩（女），是剖宫产，现孕第二胎有证，我在幼儿院工作，月津1800元，请问我生育二孩有多少天产假？产假期间工资怎么计算？...
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事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员工“四保”的约定。...
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我公司有一名女职员2011年3月到期，但其本人2011年2月份休产假，我有三个问题请教律师：1、2011.2-2011.7月休产假5个月是否合理？2、产假工资和养老保险在2011年3月后如何计算，是公司负担还是本人自负？3、如果她休完产假不来了，我公司怎么办 ...
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你好，我是去年2015年12月6日到2015年4月1日休的产假，现在工厂宣告撤资，按一年赔偿一个月计算，取2015年2月份2016年1月，这12个月的平均工资来算，想请问下，我产假时拿的生育金，工资没有，现在该如何算呢，在这12个月当中，我2月份，3月份是没有工资的，怎么算呢？...
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