，对于社会风险，联动防范，做好债权人的说服疏导工作，有效防范信访事件，保障案件处理平稳，切实维护社会稳定。 二是探索执行案件移送破产审查衔接机制，推进执转破 破产案件的法官应建立科学合理的绩效考核机制，调动法官审理破产案件的积极性。玉屏法院成功审结了宏亿昱公司破产清算一案，为规范僵尸企业的市场退出机制 ...
//www.110.com/ask/question-10313001.html-了解详情
原是深圳建设控投公司二级企业员工，在1998年被整体划转给当时同级的另一国有上市公司（长城集团），划转时建设控股以免除长城集团上千万应上交利润做为员工安置费用 重新注册了A公司将我们老员工安排过去，A公司以“一班人马，两套牌子”运行，协助长城集团处理、盘活我司原于上海的资产。待我司在上海的资产处理完后 ...
//www.110.com/ask/question-1532783.html-了解详情
劳动部（1994）481号文件》规定：“对其他旧有单位，包括国家机关事业单位和国有企业，调入本单位的职工，其在国有单位的工龄，计入本单位的的工作年限” 共和国劳动合同维权》使用解答中，合同期满未续订，劳动者继续在原单位工作，如何处理？明确解答：“合同期满未续订，劳动者在原用人单位工作，用人单位没有异议 ...
//www.110.com/ask/question-1125838.html-了解详情
处理”。 无果——法院判决书已交到单位三个多月，单位既未对打人者做出任何处理，也未令其给被打者经济上和精神上造成的损失予以补偿。 无语——单位总经理 对当事人提出的若有领导在处理这件问题上有徇私舞弊、偏袒的情况，建议当事人进行举报。 企业职工、党员的合法权益应如何维护，被打者该如何追回损失、讨回公道？...
//www.110.com/ask/question-688172.html-了解详情
人员总收入80%执行。 《军人抚恤优待条例》 第三十五条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。 出我旧伤复发时应享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。残疾军人的权益、利益没有得到保障。广元市烟草专卖局不履行优待责任和义务如何办。...
//www.110.com/ask/question-15124374.html-了解详情
计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门 是否可以拿到赔偿金，我是非常不愿意调到其他公司。还要起其他公司上班，还要我需要如何维护自己利益。点处理这件事情。我还要掌握哪些证据可以对自己有用。...
//www.110.com/ask/question-7550903.html-了解详情
计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门 是否可以拿到赔偿金，我是非常不愿意调到其他公司。还要起其他公司上班，还要我需要如何维护自己利益。点处理这件事情。我还要掌握哪些证据可以对自己有用。...
//www.110.com/ask/question-7548136.html-了解详情
以一年工龄发给500元补助全部解散回家。 我想问的是； 1；企业改制是否应该连职工一起改 2；一年工龄发500元补助是否合理 3；我们若要复职，需要如何诉求...
//www.110.com/ask/question-3797275.html-了解详情
企业2001年招聘到供电所上班，负责所管辖村的抄表、收费及维护等工作，2006年县供电企业将我们全部转到一家劳务公司，用工与劳务公司签订，两、三年又在换劳务公司， 一样，但工资及各种保险、福利确与正式员工差距较大，企业就想只用我们的人，而不想同我们发生劳务关系，这种情况该如何正确处理？我们应如何维权？...
//www.110.com/ask/question-1231362.html-了解详情
列表中单价；如有 1项高于列表中单价或零价报价的按废标处理。 2、投标人的投标报价应以各项目单价相加的总和作为报价总金额，并以报价总金额的百分之 ，如今已经2天过去了，我们该如何处理？ 其次该中标单位系我市卫生局某位副局长直系亲属办的，法人为其妻子，投标代理为其儿子，该企业目前基本垄断本市卫生系统里的 ...
//www.110.com/ask/question-454015.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务