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于09年6辞职离开公司,老板公司老板打过电话,老板说会按照公司惯例,时间到了,自然会支付。 由于公司是有押一个月,最后一个月(六月份 。胜算率大么? 3.关于最后3500元的协议,如果签了,是否有法律效应。 4.客户公司破产,扣提成,合理么?之前没说,跟他要钱的时候,他才提。 5. ...
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了,但是现在感觉这单位适合自己发展,故准备5月份满一年后辞职未与单位签署有《竞业禁止》或《培训协议》协议。现在提出几点困惑想咨询 仲裁? 希望能有人帮解答下,谢谢! 协议书 甲方:XX公司 乙方:个人 经协商: 1甲方负责为乙方办理解决户口落京,并安排乙方至XX公司工作; 2因解决户口乙方 ...
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用人单位合理的安排和调配,遵守用人单位的各项规章制度和作息时间,否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3、若因特殊情况需要提前辞职,必须首先 福利相关费用: 1、乙方工作期间的工资由企业或者青岛春风人力有限公司于每月__号直接支付乙方(打卡或现金)。未干够期限者发放工资。工资发放 ...
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过去半个月了,公司没有安排任何培训,也安排任何工作做,只是要每天都坐在自己的办公位上,也提供办公用品(电脑)签的合同是A公司三年期的,2015年4月到期,调去B公司上班期间未再签过合同;公司的这种做法很明显是在迫使自动辞职,又想支付赔偿金;请问该怎么办?...
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待遇变,实际上工资大幅下降,原来在A公司,降温费 取暖费,外勤补贴都有,实发每月一般在2800左右,现在C公司以单位规定加各类保险一共2800扣除保险到手 ,办公室主任并没有重新安排岗位,然后把交到D公司办理离职手续,想咨询律师 这算是主动辞职工作这些年补偿能能要?2013年划转 ...
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提出离职后,单位迟迟安排人交接工作,快到一个月了才发疯一样找谈话,态度非常解决,因为已经答应另一个单位一个月后过去上班,愿意再继续在原 办离职相关手续。自离后,单位多次打电话叫回去,说不来了,工作文件都整理好同事了,公司招到人可以回去交接,后公司多次打电话需要帮忙,都他帮了,邮件和 ...
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13年1月完工。昨天老板又跟说暂时没工作了,又叫在家愿意了,我向他提出辞职并要求劳动补偿。他确在今天打电话说叫去外地的一个 没签劳动合同,没保险,没休假...不明着开除,确安排想干的工作,让自己走,是否可以要求劳动补偿???还有从开工开始上班到最后完工一共20个月时间, ...
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本人于2009年3月与某国企签订的三年合同,当时没一份合同都在公司保存,工作性质是驻非洲工作每年一个月的假期,早上上7点晚上下6点,没有周末, 申请,并明确表明如安排工作便辞职的观点,在家着答复,单位迟迟未予答复只说同意回国,还拖欠3个月的工资未发,现在12月份了,公司联系说要办手续,什么 ...
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见习期一年,由于企业效益不景气,工作已经十个月,在工作期间公司也没有为安排专职技能培训,在工作期间公司提供食宿相关补贴,现在由于企业效益不好, 对象在外地,现在需要结婚成家想辞职。请问:1.公司有没有权利问要食宿补贴 2.辞职申请已经递交十天左右,公司一直拖着办理,现在还没有到劳动法 ...
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为:“劳动合同已于2011年12月28日到期,经多次通知”这里认为是漏洞,是公司设定的一个圈套,因为是2012年5月3日主动询问公司后, 帮助, 附加合同的条款是:"因服从公司安排,导致工作无法展开。。。。在合同期间,需服从公司安排,否则视为自动辞职"认为合理 其他人签的合同没这条 ...
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