私营企业职工，2009年11月5日开始试用工作，当时口头说好试用期是一个月，还签订了一个《临时用工合同》，公司说是上工伤保险用的，我看到期限是一个月，就签了 的肯定了，可一看只有一份，心里有些忐忑，问了问旁边的正式职工们，他们说公司只让他们签过一份，而他们自己都没有留存，考虑到现在私企的现状和找工作的 ...
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我们公司重新签订劳动合同， 1、合同上没有明确写明薪资和薪酬，我们是分两次发放工资，合同上也只写明了每月至少一次发放工资 15号发放 2、我们是转正了的员工，合同上还是写着三个月的试用期...
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我和公司签订了3个月的试用期合同，一个月过去了，公司要辞退我，因为我有很多天旷工，他们说按照公司规定是没有工资的，但是我从进公司起就 足够拿会工资吗，而且对方一口咬定我旷工了，旷工就不结算工资，我在网上看到有些用人单位给的合同里面就有霸王条款“旷工三天以上，当月工资扣除”，但是我这份合同上面没有写这些 ...
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你好，我是一个兼职员工。在花桥一村的一个连锁水果店做兼职，没有签订劳动合同，做了七天每天很累 今天想辞职，但是公司说只给我四天工资，可是我每天路费饭钱一扣几乎没有了 只是个学生 ，我想问问公司应不应该给我试用期工资。...
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我是应届毕业生，面试时应聘英语翻译，后收到offer，上面写明“拟录取为英语翻译”，后7.1来公司签订劳动合同，表示该岗位已没有空缺，要先轮岗6个月才可确定岗位，英语翻译一职已不缺人，可能会调其他岗，6个月试用期后才能确定。合同上并没有写岗位？请问这种 ...
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员工入职8个月，与公司只签订了3个月的试用期合同，公司声称因为工作疏忽没有与员工签劳动合同，公司为员工正常缴纳保险和发放工资，员工能对公司提出未签劳动合同的两倍工资赔偿吗？...
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想把我调去仓库部门做文员，我不同意，公司就以不服从岗位调动为由让我自己写辞职报告两天后走人，说在签订试用期合同上有写明要服从岗位调动。这样我可以得到赔偿吗 公司待了4个多月，本来说3个月转正，我也提交了转正申请，但是公司只以口头形式说公司效益不好，延迟我一个月转正，我也没说什么就同意了。但是现在是突然 ...
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要求解除劳动合同,我能得到那些经济补偿。 我与公司在2011年8月16日签订劳动合同（期限为3年2011年8月16日-20114年8月15日），缴纳五险一金。其中，2011年8月至2012年2月15日为试用期。 今年4月1日公司发短信通知我因一季度绩效考核，考核结果为：清退。要求我填写相关 ...
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公司要求签订第三方合同，合同期间同事被车撞了，公司不给于工伤待遇，第三方还出示试用期没有满三个月没有补偿，这个是否合理。国家规定的十一节假日放假公司要求 ，我们应该跟谁去要加班费，调休应该怎么算呢！第三方帮我交了保险是在广州个人只扣了68元钱，我们不知道到底是扣什么保险，我们是否有权要求第三方出示交款 ...
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我是一名外派保安 现在跟甲方（一个劳务派遣公司）签订了一份合同（不知道几个月 试用期也没写）只签了名字和个人基本信息 没有写工作时间 上班几小时 什么都没有写 原来口头上说的是干两个月 现在我想干一个多月走 已经提前一个月跟领导口头讲了 但是 ...
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