并被派往船上实习工作，而当时只签了协议书甲方为XXX公司，，直到10年7月才签订了劳动合同甲方为XXX上海分公司，在这半年中总公司没有缴纳社保医保 签订了专项技能培训协议及劳动合同约定，支付了相关技能证书费用，船上伙食津贴，往返公司，上下船舶交通食宿费，船籍国证书费，签证费，等为由提出违约金的主张合3 ...
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劳动合同，公司以我与公司签订了专项技能培训协议及劳动合同约定，支付了相关技能证书费用，船上伙食津贴，往返公司，上下船舶交通食宿费，船籍国证书费，签证费，等为由提出违约金的主张合5万 我希望以总公司10年未缴纳五险（至今未缴）解除同分公司的劳动合同，并补缴相关费用，支付 ...
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单位工作 继续履行劳动合同 赔偿1000块 如果不参加阶段的考试 取消培训资格 但是有一条要求 在培训期间主动提出退出培训、辞职要赔偿5万元，被公司开除要赔偿5 了招呼要辞职就可以了？ 或者我直接走了也可以？ 因为我没有任何档案在公司 只有这一月的工资没发 还有一些制服费用 我不要了 直接走人可以嘛？...
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是2012年3月12日进入公司工作，合同签订3年，试用期三个月，不过公司一个半月的时候就提前给我转正了。当初签订合同的时候有一个补充协议，就是没有做满三年要支付5000元的培训违约金，但是公司目前的培训只是同事之间每周上网查询资料轮流做的培训，不是正规的有产生费用 ...
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请问，因为培训跟公司签了三年合约，违约金五万，逐年递减，但是劳动合同和那个培训前签的合约都没有给我，现在想在满一年的时候辞职，请问要交违约金吗？如果要交，如何交的最少？我们是当月发上上个月的工资，如果到现在公司还没有发3月份的工资，并且会拖到6 ...
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赔偿100%，两年内60%，三年30%。到今年六月份劳动合同满一年。但是我现在就想辞职。我想请问一下，这样的情况下需要支付违约金吗？全国的加盟商给员工规定的培训费都不一样 其他的都是2、3千。这个数额是用人单位可以随便填的吗？我跟公司要培训费用的明细，他们不给。同时劳动合同和培训协议签完也从未给我过。...
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去年7月毕业，进入一家公司2个月培训，1个月试用，然后签了劳动合同。 劳动合同期限是从培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充协议里面才提到2个月培训期，试用期自培训期满开始计算（1个月），试用期满后转为正式员工。若服务期未满2年的要赔偿80%的培训费用 ...
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过专业的培训 培训费用和考证的钱都是自己出的 然后劳动合同上面企业说给我们培训了 如果不能为公司服务满3年就离职的话就要赔偿1万1的违约金（此违约金也就是该企业签约我们时要付给学校和培训机构那笔费用） 按服务期限递减 我现在想离职 我想知道这个委赔条例是否合法 我 ...
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是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？...
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转正签订了三年劳动合同，目前工作一年，劳动合同中有一项是因公司提供考试 培训等费用，合同期间内离职需要交违约金十万元，公司是华为云代理商，提供的考试卷是华为云公司下发的，公司提供过为期五天的集中培训，也是华为主办的，有车费和住宿费的开销。 我这边提前三十天申请离职 ...
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