写了保证书，保证书内容： 1、16年底前离职，需要每个月给公司3000元； 2、公司有权随时开除，并不发放任何工资，包括提成； 3、本人自愿，并具有法律效益和 也没有给，可是到了11月份，老板找个理由把每个月已经发放的2800奖金，找个我不符合条件的制度，就要收回一半，并把15年的扣回，而且还有进2 ...
//www.110.com/ask/question-5348973.html-了解详情
、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 2、甲方根据国家有关法律、法规、建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度， 有关保密法规及签署并履行《保密协议》，严守甲方商业秘密，不得以任何方式泄露公司的秘密信息及资料。 3、若乙方违背保密约定，甲方有权依据保密协议中的 ...
//www.110.com/ask/question-2027335.html-了解详情
平均工资在（6000元-10000元），年薪可达7万-15万，年底有(提成+奖金+分红)工资按月发放，中途用钱可以提前支取，每年有3个月的带薪休假.每月照常发放 亿，制税9千万，是山东海上捕捞行业中设备最新，实力最强的企业之一，从业人员3000多人，公司管理制度严格。】请有关责任单位給予解答..谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1464895.html-了解详情
，在下一个批次的养殖中发放。但由于身体原因，我不久后将辞职，但是公司方面说人走了奖金就没有了。 我想咨询各位老师一下，这种公司制度合法吗？入不合法， ？如打官司胜率大约是多少？若败诉，我所承担的起诉等一概费用是多少？虽然奖金不是很多，但对于一个刚毕业的学生来说还是很不愿意放弃自己应得的劳动报酬。希望 ...
//www.110.com/ask/question-1397528.html-了解详情
工资核算发放方式：2015年7月份公司招聘我时约定平常发一部分，然后年底再以绩效工资的形式发另外一部分。是压到年底发放的工资，不是奖金。 这次核定2019年度绩效工资 最后一笔工资到手后发现少了一大笔才知道如此核算方法），也没有看到相关方面的公司制度约定。对于这事我认为于法无依，于理无据，于情无义。我 ...
//www.110.com/ask/question-15509469.html-了解详情
工资核算发放方式：2015年7月份公司招聘我时约定平常发一部分，然后年底再以绩效工资的形式发另外一部分。是压到年底发放的工资，不是奖金。 这次核定2019年度绩效工资 我也没有这方面的约定，事前也没有给我通报，我毫无知情，也没有看到相关方面的公司制度约定。对于这事我认为于法无依，于理无据，于情无义。我 ...
//www.110.com/ask/question-15509367.html-了解详情
8月就4天没上班，合同是签的1500基本工资，也没有说有绩效奖金1000元，但是公司说我们底薪就是2500，没谈到绩效什么问题。他们说离职当月工资按 的试用期底薪是2500加10%业绩提成，还有同期进公司的同事能证明公司没有告诉我们公司发放工资的制度，这应该是公司隐瞒事实了，我觉得我们应该有这个知悉权 ...
//www.110.com/ask/question-1200205.html-了解详情
基本工资】2100；【绩效工资】900；【保密费】空；【其他补贴】空；【奖金】空；【应发工资】3000；【个人社保】246.10；【实发工资】2753 已经是2100元了 b 这两个数字总不能减少吧？ a 公司在发展过程中在不断规范各项制度和管理，公司劳动合同里有保密条款，员工薪酬里本身就包含保密费用 ...
//www.110.com/ask/question-6933758.html-了解详情
公司于2015年实行新的年薪制度，打个比方，如果我的年薪为12万元，平均到每月一月一万元，但实际只发放75%，即7500元，公司暂扣25%。然后年中和 125.如果达到100分，即年末拿全12万，多出来的分数按照百分比乘以年薪为年终奖金。本人于三月底提交辞职信，经领导批准，工作交接完好，于5月1日正式 ...
//www.110.com/ask/question-3695597.html-了解详情
奖的问题，公司年终奖给我差评，按照公司规定差评发放标准为月平均工资的0.2倍，即5000*0.2等于1000元，问题是我问公司领导，也没说出什么，只说是公司的 想给你多少就多少。可我平时的工作还好，每月都拿200元的奖金，也没有早退迟到，违反制度罚款什么的。公司的差评明显不符事实，我该如何维权，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2506951.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司奖金发放制度
- ·个人与公司签订合同
- ·企业工商营业执照变更
- ·劳资纠纷两个法人
- ·股份有限公司的申请
- ·股份公司成立合同
- ·人生意外伤害
- ·民事法律程序
- ·专利技术合作开发合同
- ·投资担保公司经营范围合同
相关搜索