公司无故在试用期辞退我，并要求我填写员工离职交接单（但是我没有填离职申请），填写完后还能申请劳动仲裁吗。...
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公司没任何通知就突然停止帮员工买社保，是否属于无故辞退？...
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上周，公司利用休息日培训员工ISO9001，并在星期五贴出了书面通知，要求全员参加（值班人员除外0，但是在星期六开始前，我们部门主就说我不用参加（我们部门是5个人 ），然后在星期天没有通知我去，公司就以通知内容为由，说我是无故旷工，然后找我谈话，又说我平时工作不积极等等，并要辞退我，我该怎么办？ 注： ...
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于办理失业金，与这家代缴公司无劳动合同之类的话”。 像我这种情况属于与工作单位没有签订劳动合同吗？而且我还是被无故辞退的。 我可以申请劳动仲裁要求赔偿无劳动合同期间双倍的工资以及无故辞退员工是赔偿金吗？...
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任何理由，也未提前告知。事后只是发了工资没有做出任何补偿。 公司效益稳定。当天只辞退了2名员工。还有一位是独眼老人。 因为是全机械化屠宰。上班时间 延长工作时间。工资是按月计算。 因为工作时间短的关系，很多工人都兼职，所以公司从来不与车间工作人员签订用工合同{后勤和管理人员就不知道了}。但我父亲15年 ...
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的社保基金或支付我相应费用由我自行缴纳吗？但据我所知，原公司所有员工1996至2008年没有纳入社保，都没办社保。另外我能起诉现公司无故辞退我吗？...
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因公司主管的个人带领 处理事务不善原因，不想让我进办公室见到公司的老员工 因她们私人之间有矛盾 。因没有办公室钥匙 让我未能进入办公室进行打卡,之前也咨询过 按公司规定延迟 ，但主管晚上打电话来说公司要开除我 说我和公司所谓的公司理念不同 不适合这份工作 要辞退我。并且自签合同起半个月时间 只支付4 ...
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最近公司效益差，行业不景气。老板找我们谈了下，意思是希望我们辞职离开公司，可以先自己找下其他的工作。虽然说得比较婉转但意思就是如此，然后边看边工作 了几天又来说要降工资从3000降到2000。个人感觉你想辞退就辞退，想降工资就降工资，难道我们员工就没有方法保护自己吗？而且我们并没有任何工作环节有问题或 ...
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程序，公司可能觉得对公司不利，就不提供了开庭证据，上面有约我面试的时间是两点半。 我觉得公司对我是欺诈行为，说工资是保密的，还不让别人知道，让我不要给别人说，说怕员工胡建平有情绪，先给我发5000元，年底一块结算，我上当了，现在被无故辞退，举证不能。请高手支招，搜集新证据不易啊。 ...
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员工因公司无故辞退仲裁公司，仲裁结果要求公司赔偿2个月工资，但是公司认为不是辞退，请问不服仲裁，向法院起诉，诉求应该是什么？是不服仲裁结果，认定员工要求的赔偿不合理吗？...
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