). 二、员工应认真全面履行交接义务，确保接任者能够正常、顺利的履行职责，并确保向公司交回员工控制或者因工作原因取得的全部公司财产、资料和信息。 三、公司应向员工支付 元人民币。 四、双方不再有任何未解决之争议，包括但不限于：经济补偿金、工资、加班费、社会保险（待遇）等。 Note ...
//www.110.com/ask/question-2262307.html-了解详情
，公司的股东在我们申述期间，已经改变，之前的公司股东为郭**，现在只知道资产已经不够支付我们的工资，想求教下这里的各位律师朋友，我们有什么方法或者办法 ，对于股东在拖欠员工工资的前提下转移股东的这种行为是否违法？另外我们怀疑其进行了资产转移的工作，但是我们不是法院人员无法查询这些，另外的是公司的资产有 ...
//www.110.com/ask/question-2092226.html-了解详情
年7月分辞职 在职期间公司未予员工签订劳动合同 当初许诺说给上保险 至今也未上（本身不想那么麻烦 因为辞职后还有一千块钱工资未结算只想要回那点 怎样能保护我自身的合法权益 律师回复: 可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，补发工资，给予赔偿。 这是我昨天和您咨询的问题 可是要申请仲裁的话 我 ...
//www.110.com/ask/question-698032.html-了解详情
一家培训机构工作，并于同年7月底辞职(期间公司未给员工交纳三金,而是折合为400元现金发放给员工)。按照当时与公司签订的2年劳动合同和竟业禁止协议 我支付560元（根据银川市劳动部门给出最低生活保障标准）离职补偿金，支付期限2年。(公司已将原签订的合同和竟业禁止协议收回) 请问：1.该补偿金领取的期限 ...
//www.110.com/ask/question-437477.html-了解详情
可以主张哪些权利呢？能主张补加社保，并支付补偿金和未签立合同每月双倍工资的赔偿金吗？补偿金是从2006年开始算吗？一年的仲裁期，是从几时开始算？我离开公司的时间，还是协商不成之后的时间呢？现在，反反复复的协商中，可是难以得到明确答复。如果委托律师，请问这种案件 ...
//www.110.com/ask/question-382729.html-了解详情
的实际工资3000缴纳社保，而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法 依法是否指2方面：1、为员工办理社会保险，2、足额缴纳（即按照实际工资缴纳） 2、我们单位签有保密协议，关于工资这类资料都属于保密范畴。我 ...
//www.110.com/ask/question-120328.html-了解详情
公司未签订劳动合同，只在进公司培训时签过一个试岗协议之类的东西，然后就没签过其他任何合同了，但是辞职时让签了一份解除劳动关系合同，且随意克扣员工工资，培训时从未说过未完成工作量会变更底薪，辞职后却说未完成当月工作量底薪降了一倍，这种情况可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-15852536.html-了解详情
我公司有新员工入职，刚三个月，刚转正给买的社保，现在怀孕两个月了，当地社保局因其未缴满10个月社保告知不能领生育津贴，公司要支付她产假5个月的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-11669497.html-了解详情
8000,入职后我单方面签了劳动合同和薪酬确认单，但人力部门以再走审批流程为由未返还我劳动合同，也没给我上五险一金。 2015年12月中旬，因直属领导 按月薪10000计算），但2016年1月5日并未收到我12月的工资。联系公司人资部门，被告知公司资金链出了问题，账面上没有钱了，所以发不了工资。 随后 ...
//www.110.com/ask/question-7394654.html-了解详情
经理人在管理，因为职业经理人经营不善，总部逼南京公司员工集体离职，而且以各种原因拖欠员工两个月工资未支付，总是在说过年前会发放，但是不明确日期，一拖再拖。还说他们没有理由继续借款给南京分公司，如果南京这边的职业经理人跟法人签订了其它协议，就有理由不发工资了吗？...
//www.110.com/ask/question-3286298.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务