请问一下，我在一个装修公司上班时，跟一个客户推荐了灯具且收了6000元钱，但没有给客户买灯具，现在客户到法院起诉我我就把钱还给他了也撤诉了，现在最大的 给了客户，以便客户起诉我，我怎么维权，再有就是我离职公司以我离职为由不给我发剩下的工资与提成，且该公司不给员工购买五险，也不签订劳动合同，我该怎么做？...
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大家好，我想咨询一个问题: 之前是经家人介绍来亲戚公司工作，上班已有4个多月，入职前老板承诺3个月转正，前三个月拿实习工资，转正后按转正工资结算。第三个月结束没有签订劳动合同，碍于情面没有主动提及。第四个月底选择离职，跟老板结算当月薪资，老板不按转正工资结算，还有事先承诺的员工干满三个月有交通补助， ...
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日提出离职并递交离职报告，而雇主说我是甲方的人（即保安公司）让我去甲方辞职，而我又找不到甲方的人，打甲方电话甲方又拒不承认但电话号码是甲方的确认无疑 拒不承认，使我无法离职。我1直认为我是乙方的员工，因为乙方给我发工资给我安排工作，跟甲方没有任何关系！自工作起甲方乙方并没有要求签订劳动合同。乙方压了1 ...
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时间左右，对公司情况了如指掌，去年因个人问题离职后，今年4、5月开始从事本行，并且在离职后至今都不断跟我公司客户联系，在一再的警告的下依然没有收敛，目前还死不承认，她这样算不算商业犯罪的，不过一直也没有签订劳动合同，但是她有工作事实，是不是我找到是她主动 ...
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是一家公司的人力资源主管，3月底进入这家公司，合同签订三年。现已工作4月有余，但是公司却没给我转正，可我在公司第二季度的绩效考核中得分满分，当我向 各部门说我已经离职了，我很无语，请问我可以采取什么措施维护自己的权益。目前我仍旧继续上班，在没有收到辞退通知书之前继续履行劳动合同，不愿让公司以旷工名义 ...
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跟员工没有签订劳动合同，但是来的时候说好公司没有办理社保，员工也愿意做，但现在由于在工作中老是出现错误，给公司带来了损失，离职之后公司也给了经济补偿，现在居然告公司要补偿社保医保，现在公司应该怎么处理...
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如果有一个员工，公司已经跟他签订了劳动合同，在合同期内他没有提前30天通知公司要解除劳动关系，今天提交了离职申请，明天就不来上班了，这种情况公司可以扣他的工资吗？扣多少是合理的？我们企业该怎样去控制这种情况？谢谢。...
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表达了我是应届毕业生，能力不足等短板问题，然而老板说都会帮助我解决，找技术好的员工教我，结果自从回来之后就被处处刁难，做什么事情都是我的错，前段时间因为1 ，同事也说老板在针对我个人，感觉在这家公司上班现在特别累，做啥事都小心翼翼的。来公司这么久了，也没有签订劳动合同，没有社保，这种情况我该怎么办？！...
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公司是新成立的，7月底入职，未签订劳动合同，未缴纳社保。公司没有规章制度，都是口头的表达。现在得知公司国庆节后要辞退我，因为我是公司人事，所以他们 我的入职信息登记表有老板的签字，我的请假条也有老板的签名 3、有跟股东谈话时证明我是公司人事的录音资料 现在我的想法是：我是否可以拒绝调岗？因为公司主张我 ...
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12年10月份公司放假了，然后三月底通知员工上班，我就直接办了离职。请问这段时间我有最低生活费么？如果公司申请破产了还能拿到那部分钱么？我们公司是集团下得一个子公司，如果破产可以找集团要这部分钱么？我们是跟集团签订的劳动个合同...
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