一周又过去了，关于上周和小伙伴们说了理赔分析和理赔的9大要素，那么今天我再来给大家补补课，上一堂遇到理赔纠纷时应该如何应对，应该用什么 民事官司的受案范围。 民事诉讼受理范围有三种 第一种：劳动争议案件。 包括劳动合同纠纷；除名、辞退或开除争议纠纷；对企业作出的其他处理或处分决定不服争议纠纷；岗位、 ...
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业绩都是当事人通过自身能力加上好友并且促进客户的增加投资） 有关于提成问题在6月25日也有一次纠纷，但是本人本着大事化小小事化了的态度并未追究此事。 是这个情况我当初也不会选择入职到这家公司。 该公司在本人入职3个月前后从未签订劳动合同、并且对本人进行提成克扣 请问这个情况下公司有触犯哪些劳动法律 ...
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关于劳动纠纷，公司管理强行要我们员工签终止劳动合同，不然就不给我们员工工资，造成我们几十个员工突然失业，如果我们员工想要赔偿应该怎么做才能维护我们的利益？...
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关于未签订劳动合同而发生的意外事故赔偿纠纷 您好，我是江苏省姜堰市一个建筑工人 ，2016年8月18日在高港区学院路附近建筑站做水电工，在2016年9月 问题：1，事故是在工地上发生的，我是要通过我所在居住区域的劳动仲裁还是通过发生事故区域的劳动仲裁。2，对于我的工作时间一天十个小时，也就是十个小时 ...
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律师您好！打扰您了！我想咨询关于劳动纠纷问题，我患病期间由于忙于治病没有及时续假，单位以旷工为由给我寄来一封解除劳动合同通知书，停发工资停交保险，去了两次单位求情都无果，我是患腰间盘突出的，休息十个月了还行动受限，单位能这样解除劳动合同吗？我应该怎么办？...
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大家好，关于劳动纠纷想咨询几个问题，我父亲在昌平一家公司工作5年，今年49岁了，从入职开始没有签订劳动合同并且从未缴纳社保，但公司其他员工有 想主张自己的权益，能否要求公司补交5年社保或补偿？需要准备什么资料？对于未签订劳动合同又有什么说法？需要什么资料来证明？此事可否委托律师办理？我方有多少机率获胜 ...
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关于劳动纠纷，因之前在公司上班未签订劳动合同，就去劳动局申请仲裁，公司知道后就主动协商，协商不成就威胁员工，让3月份就不用去上班了，先是口头辞退，员工 ...
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关于劳动纠纷，因之前在公司上班未签订劳动合同，就去劳动局申请仲裁，公司知道后就主动协商，协商不成就威胁员工，让3月份就不用去上班了，先是口头辞退，员工 ...
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您好，关于民工劳动纠纷，具体内容是，工地完工雇主不按招聘时的工资结账，没签劳动合同。我们该怎么办...
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您好，有关于劳动纠纷，离职后培训费问题咨询1下。我在1家国企上班，最近打算离职。但是期间公司提供了两次1个月的培训。在劳动合同中未对培训方面做规定，培训也没有签订延长服务期限的协议，劳动合同到期时间还有1年6个月。请问离职的话需要进行赔偿吗？谢谢！...
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