我在北京,我想咨询一下关于劳动合同纠纷的事：本人10年之后与公司签订两次固定期限劳动合同，截至到14年2月21号合同期满仍在哺乳期内，本人可以申请鉴定 说，依据《劳动合同法》第42条、第45条，公司与你进行劳动合同续延手续。要求续延到哺乳期结束。我的要求和公司的说法都有法律条文规定的，哪个更有法律效益 ...
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[普通咨询] 你好，我想问下关于劳动合同纠纷，我跟原单位在2018年4月9号入职今年四月签订劳动合同，两年未到期在这个月2018-11-20公司无故与员工解除劳动合同，有5000多的赔偿，也签了字日期到2018-11-30，可是在11月20号签完字，没过两天我在医院 ...
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你好！请问您几个关于劳动合同纠纷问题，我在一家台资企业当保安队长十年半了现在因公司于我合同到期几个月了一直未续签我本人还在上班，我们合同要求全公司 二小时后四小时安一点五倍支付加班，本人提出要求支付双倍时，公司让我每星期上五天，合同上注明公司六天工作制，现全公司都是上六天，保安十二小时二班，就我一人五 ...
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关于劳动合同纠纷的问题，公司7月17因线路停运我们就属于待岗状态，但其他本公司的线路还在运营，我们是5年的合同，还有4年，从7月17后以后公司就安排我们在待岗，每天准时报道，并安排我们参加合同外的培训，比如保安培训，意思 ...
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铜仁我想咨询一下关于劳动合同纠纷的事情，劳动仲裁委员会和沿河县人民法院均判我方胜诉，但败诉方拒绝执行劳动仲裁委员会及沿河县人民法院的判决，向铜仁市人民法院提起上诉，但因证据不足，铜仁市人民法院予以维持原判。现是否主要我们向沿河人民法院提出强制执行。...
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铜仁我想咨询一下关于劳动合同纠纷的事情，劳动仲裁委员会和沿河县人民法院均判我方胜诉，但败诉方拒绝执行劳动仲裁委员会及沿河县人民法院的判决，向铜仁市人民法院提起上诉，但因证据不足，铜仁市人民法院予以维持原判。现是否主要我们向沿河人民法院提出强制执行。...
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关于劳动合同纠纷案件，原告在职期间16个月，公司未依法帮员工缴纳社保，拖延3个月转正工资差额600，非法辞退员工不给补偿，原告在2018年7月10 年内已提出），调解时间安排在2019年8月13号，调解过程中，被告出具伪造的劳动合同，伪造原告的辞职书，伪造原告离职交接表，调解员说:如果要鉴定被告的需要 ...
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请问周律师，关于劳动合同纠纷，如果公司让我们签了两份空白合同，都由公司保管，个人没有合同，那这个合同有效吗？上面只有我们的签字，没有公司的签字！...
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关于劳动合同纠纷案件，我是原告，在职期间16个月，公司在2018年7月10日被外包为由非法辞退原告，在职期间没帮我交社保，外加拖延3个月的 申请调解（在一年之内已经提出）2019年8月份调解，在调解过程中被告出具伪造的劳动合同书和辞职报告，调解员说:如果要鉴定被告的证据需要3000元一个字，费用必须由 ...
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关于劳动合同纠纷案件，签了三年合同，没到期自己走了，今天接到法院传票了，改怎么解决？...
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