我在厂里工作了八年，2007年签的正式员工合同，现在厂里要解除我们的合同，要我们签劳务派遣合同，给5000元的赔偿，这种作法合法吗...
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老师解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议，没有公司的员工手册。但依稀记得当年入职的时候公司给我们 ？ 5·但是，旧版本的手册实体并不在我手里，《录用补充协议》上仅说“员工手册是本协议的有效组成部分。。。”，并未展示细节。这样一来，所谓“旧版本《 ...
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您好！李律师，我想咨询一下，我是通讯公司的一名劳务派遣的一名员工，现在公司需要我们签属一份自愿解除劳务关系的合同。想让您帮我看看合同是否有问题，我们需要怎么保护我们自身的合法权益?...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 上述中解除劳动合同的经济补偿金，如果个人月平均工资低于企业职工月平均工资的是否应按企业职工月平均工资支付？ 另，企业职工月平均工资中的职工是否包括劳务派遣、分公司员工？...
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我是一名企业员工（属于劳务派遣工），由于2010年5月份我还在哺乳期内，该企业未通知我去签订劳务合同，将与2010年12月底因“末位淘汰”的理由，将与我解除劳动合同，这种情况下我该如何处理呢？（哺乳期到2011年4月底）望各位律师给予指点，谢谢！！！1：如果能与 ...
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个月后再次提出体检鉴定，故现在体检鉴定为不合格，本人是劳务派遣制员工，公司以员工请病假三个月以上就解除劳动关系，现要和本人解除劳动关系，本人晕倒是在空中飞行过程中，公司也没有报工伤。请问公司这样做合法吗？我该如何维权？谢谢律师。...
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我是劳务派遣的员工，在公司工作了19年，现在由于人事变动要将我从城区调至乡镇工作，这是公司要撵人的举动，因为前期有好几位员工都是这么被迫主动辞职的。我想咨询下在这种情况下我该怎么办？如果我旷工让公司辞退我与我解除劳动合同的补偿一样吗？...
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您好，我是劳务派遣制员工，我所派遣的公司在2012年要实行新的管理机制，无论外包还是内部人员，每月工资都有个工龄的钱，但我公司在我们合同到期前跟我们签订了解除劳动合同和终止劳动合同的东西，然后过了元旦就在跟我们签署劳动合同，这种做法能够表示我们的工龄总是一年 ...
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，我这边是在蛋壳公寓的上海收房部门工作，属于销售岗位，签约时是第三方劳务派遣合同，关于五险一金并没有缴纳上海的，公司说交的是深圳的，我 上海工作，说缴纳异地社保却没查到是否合法？ 2.因员工无法返回工作地或其他原因辞退员工是否合法？ 3.辞退员工，之前的提成奖金部分不发放是否合法？ 4.待岗工资按照 ...
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您好，我是被劳务派遣到某事业单位工作的员工，在职14年。但在劳动关系在此事业单位的副业单位，2005年我被鉴定为10级工伤。2010年该事业单位为了规避劳动法，将我解除与其副业单位的合同，与第二家 派遣单位签订劳动合同，但未做一次性就业补偿。2013年底又为了规避新劳动法，要求我与 ...
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