申请辞职，并于同日办理了离职手续。2009年2月4日，李小姐向劳动仲裁委申请仲裁，要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及 公司应支付加班费，李小姐还提供了活动登记表为证。庭审中，李小姐又变更诉讼请求，主张双休日加班费为4018.39元。声称因该公司没有支付加班费，也没有为她 ...
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劳动仲裁成功裁决后.原单位不服发起诉讼.今天刚刚接到法院电话 通知我开庭时间以及传票接收. 劳动仲裁内容是不签订劳动合同请求的双倍工资. 证明存在劳动关系的证据充足.照片.录音.录像. 因工作原因以及流程不熟委托律师代理案件...
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6月底也一直没有结果，鉴于公司态度本人于6月25日最终向劳动仲裁提出解除劳动合同及经济补偿仲裁请求。但最后仲裁结果是以公司提供的考勤表到5月29日终止劳动合同， 公司不发工资，本人及家人也要生活不可能还天天在那里白做事，公司先违反劳动法还用公司规章制度说我自动离职这合理吗?我能提起诉讼维护我的权益吗？...
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一件简单的劳资纠纷，经过了劳动仲裁，后在2013年6月在中山市第二人民法院进行了一审审判，并于2012年7月25号送达了判决书。对方公司因不服一审 上诉。由于本人劳动法律意识淡薄，少算了一部份经济补偿金额（RMB6000多）。请问：少算了的经济补偿金额应如何在二审中提出。是以变更诉讼请求提出还是增加 ...
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浦东新区蔡伦路80号603室 法定代表人：IWAN 首席代表 诉讼请求： 1. 判令被告一支付违法解除劳动合同的赔偿金80088元人民币； 2. 判令被告二对上述 原告的辞职信与被告二的退回通知，经笔迹鉴定是由原告签署的，故仲裁委以浦劳人仲（2012)办字第6347号裁决书结案，但是原告认为虽然辞职信 ...
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申请辞职，并于同日办理了离职手续。2009年2月4日，李小姐向劳动仲裁委申请仲裁，要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及 公司应支付加班费，李小姐还提供了活动登记表为证。庭审中，李小姐又变更诉讼请求，主张双休日加班费为4018.39元。声称因该公司没有支付加班费，也没有为她 ...
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争议发生的时间，故本案被告与原告的劳动关系尚未解除，原告提出劳动仲裁申请之日应当是劳动争议发生的时间，原告的劳动关系申请没有超过法定申诉时效。 至于“解除劳动 都是多余的吗？ 因此，我感到受到不公平的待遇况且被告的做法也是不合法的。 请求法院依法裁决，还公道于劳动者，捍卫劳动者合法权益，恢复原告的劳动 ...
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原单位有劳动争议纠纷，现已经过劳动仲裁和一审，本人是申请人和原告，被申请人和被告都是原单位的人力资源部的经理，一审支持了我的诉讼请求，现原单位已上诉， 进行检查。无线隐形耳机应该是豌豆粒大小，藏在耳朵里还是比较隐蔽的。我是在仲裁审理和法庭审理时发现对方说话的方式和表情比较奇怪和不正常所以才感觉怀疑的。 ...
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原单位有劳动争议纠纷，现已经过劳动仲裁和一审，本人是申请人和原告，被申请人和被告都是原单位的人力资源部的经理，一审支持了我的诉讼请求，现原单位已上诉， 进行检查。无线隐形耳机应该是豌豆粒大小，藏在耳朵里还是比较隐蔽的。我是在仲裁审理和法庭审理时发现对方说话的方式和表情比较奇怪和不正常所以才感觉怀疑的。 ...
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劳动纠纷，劳动者申请仲裁胜诉，裁定用人单位恢复劳动合同并赔偿经济损失。用人单位不服起诉法院。如果用人单位仍败诉，法院一般是驳回诉讼请求，但是不会判令赔偿的。原先的仲裁裁定是否有效？是否需要另行起诉要求赔偿？...
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