你好，我想问一下派遣合同方面的问题。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了。期间和不同的派遣公司签劳务派遣合同。abc3个公司。 和a是：2008. 的放假待工，不固定期限，合同中有一条是承诺了1560块的最低保障工资没有活干的期间，而且每个月只发三个3m口罩，我自己感觉劳动保护这块应该是有所欠缺， ...
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项目部参加工作，于2012年8月28日与该公司签订劳动合同，同时接收了本人的人事档案。合同为有固定期限的劳动合同，期限自2012年9月1日起至2015年8 年7月29日通知了单位法人代表陈渊，其未作任何表示，也不提工资支付问题。合同到期后项目经理杨文军及管理人员尹道勇仍然按照正常作息时间要求本人上班（ ...
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自己手上没有合同，包括复印件。我之前合同到期回国后等了近6个月，才通过劳动仲裁拿到工资。她们看到这个情况后，怕出现同样的问题，因此在2015年5月底6 是直接交到老板手里，另一个是通过电邮递交的。因为怕老板反悔，期间跟老板的谈话都录音了。 合同中约定：1 工资包含社保，社保有员工自行缴纳，公司不负责； ...
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8月31日离职，2015年8月4日，本人找到该公司法人兼会计兼人事管理谈赔偿问题，该人不予支持，说最多赔付我一个月工资，我要求他给我提供合同文本，工资 去上班也可以不去，我要求他出具我上述提到的那些东西（劳动合同 工资证明 入职简历）和辞退我的证明，该法人已工资证明我每次都签字没有必要给我的理由拒绝了 ...
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所以我们的工资都是1900除以26在乘以出勤的天数。由于法定假期是放假的，所以法假那天是不出勤的，算没有工资的。问了劳动局，他们说法定假期当天是带薪的 26天算不算加班，还要就是，公司以我的离职，导致后面项目没人做为由要求我赔偿，何不合理，目前还在劳动调解中，公司方面表示以1000块私了想申请劳动仲裁 ...
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说明我在辞职时需要上交这两项执照。 2.我想询问一下关于劳动合同的问题，我与公司签订劳动合同后，合同中显示，固定期合同5年，试用期6个月，但是6个月后，我并 ，我是否有权要回这6个月后的飞行待遇呢？ 在劳动合同中，第四大块，劳动报酬中未能明确标明试用期工资待遇和试用期满后的工资待遇，这是否符合标准？...
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。4判令被告给付字2012年1月1日起至与被告签订无固定期限劳动合同止之日的双倍工资。5被告承担诉讼费 事实和理由 一、被告与原告终止劳动合同 的规定，原告提出签订无固定期限劳动合同的，被告应当与原告签订。 三、原告应与被告在册职工享有同工同酬的权利。 1、1999年，根据国务院关于农电体制改革的相关 ...
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其中‘每月’发放基本工资3500，绩效工资2900，外加‘季度’发放绩效奖金1600元。 3）据悉，关于交金方面，企业可让我在3500和6400中选择一个基数进行缴纳。 算？还是8000算？ 问题4：由于目前还未签合同，故为了保障个人权益，我该选择哪个基数缴纳五金？ 问题5：请问合同中应如何填写？我 ...
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各位专家，小可请教一个问题《关于员工劳动纠纷问题》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书（因其属于企业 【纠纷一】 员工A于2012年7月提出劳动仲裁和法院诉讼：单位与其签订的是劳务协议而非劳动合同，提出2年的双倍工资赔偿； 仲裁和法院判定结果是属于形成了 ...
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尊敬的律师，您好！现有一个问题咨询！ 我是今年5月份被引进公司工作，在公司工作至今，现在公司因为生产淡季开始裁员，我也在被裁之列。 在我与公司签订的劳动合同中，约定工资为年薪9万元，每月发放6750元，余款在年终一次结清。可是现在，在11月30日，我收到 ...
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