我多上班几天,以及晚上加班到几点,公司都只支付我1800元钱。还有,试用期内,由于我是9月4号去上班的,到月底共上班22天,公司计算工资的 哪些赔偿金?另外,我想知道我提出解除劳动合同关系后,需要去公司上班吗?希望律师朋友帮帮我。注意:社保补贴那一块,我根本没有跟公司协商现金形式发放,且实质那600 ...
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不属于她的员工。请问这合法合理吗?我该怎样处理?没有签定劳动合同,也没有购买各类保险,当时与公司口头约定试用期为三个月。而且面试时要求一两年之内不怀孕, 老板娘以这个为依据。说我答应的,现在怀孕了,就是不符合录用条件。我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作(实际是因为我怀孕想辞退我)是否 ...
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想马上走,可学校一直推脱说让我做做适应看看! 我想问一下这样算不算试用期内的辞职,我可以直接不管学校要求,直接走人吗??会不会被学校起诉呢? 有规定在试用期内,提前3天通知甲方可以解除合同。可是我的合同签订试用期那栏没有填写啊?? 当时签订的劳动合同有些规定: 1. 乙方同意合同期为一年。 2. 甲乙 ...
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与公司签订劳动合同和保密协议,其中规定:签合同当月要去外地培训,是培训期,培训回来后的第二个月起为试用期(试用3个月,每月2000工资) 要支付违约金,一般要支付多少? 3.单位的培训费是怎么算的?在外地培训的时候他们只负责支付住宿费,其他费用都是自理。 4.单位至今没有缴纳社保,而且加班从来没有支付 ...
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,那合同就作废了。但这影响我的再就业,下家单位会需要上一家的解除劳动合同通知书,可是我没有,现在这家说要下家单位人事和他电话联系,需要什么证明就配合开具什么证明, 的,这个时候我应该怎么做呢?10月16日写了一份辞职申请,当时我还在试用期,17日和19日请了两天假。从20日之后就没去上班,23日通知我 ...
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到8月12号公司一直没交社保。) 第二:三个月试用期过后,第4个月和第5个月没有签劳动合同。也没有转正,公司说业绩不达标,继续观看。 第三:就在 提出要求补偿800元,当时心急,不知道这方面该补偿多少。都是口头上的,公司也没有离职证明书。我也是口头要求800元补偿。 第四:我感觉800元太少,我想知道 ...
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我是一个刚毕业的学生 进的是一家国有企业 就业协议书上写时间3年 口头上说试用期3个月 可是进去一个月公司就要求签订就业合同 这样不是还没有过了3个月试用期吗 这样可以签劳动合同的吗 签订劳动合同影响试用期吗 如果签订合同后在试用期内辞职需要违赔吗...
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我8月中旬到一家公司上班,去之前老板说工资2000元。但后来又说试用期3个月,工资是正式工资的80%,就是1600元,工资押后20天发。我们没有签订劳动合同或者试用期合同,也没有给我上保险。3个月后,我提出转正,老板说最近忙没有时间管这个事,说年底再说,之后 ...
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我已经交接了,并且有新财务在接但那个财务只做了一天就不做了。也没有签劳动合同。 现在我想请教一下,我要怎样才能追讨我的工资,今天去地方人力资源局, 要怎样做你好,我9月25号在东莞市众益糖酒有限公司做财务,试用期是3个月,我离职的时候是处于试用期离职的,我是11月15号向老板提出离职,而且老板也在19 ...
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24日入职于公司,9月签订为期三年的劳动合同,试用期为3个月,岗位品牌总监(地方分部负责人),试用期转正过后没有任何通知情况下公司对本人进行50%降薪; 需重新签署补回,但本人发现职位更改为销售经理,并不是原职位,而时间却没有变更(2015年9月),如果本人签署后是否表示本人从2015年入职以来一直都 ...
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