我们公司与员工从2004年签订劳动合同，但是一直未买社保。员工2012年3月底患“垂体腺瘤”入院治疗，其2013年5月申请劳动仲裁，申请我们公司支付其病假 和病假工资。现在我就是想问，根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》员工的医疗期为9个月，截止至2014年1月，员工的医疗期已经到 ...
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上班，由于最近生意特别差所以昨天店里以不服从管理为由把我辞退了，我要求按劳动合同给我经济赔偿，主管说我们签的合同是1300一个月的工资，而我们实际是2550的 说我上班没满半年不享受婚假，这个合理吗。希望得到各位律师的详细解答，真的没办法了，在外面没文化没技术本来工作就不好找，处处受欺负，能忍的都忍了 ...
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律师您好！ 我1996年参加工作，与单位签订3年一签的劳动合同，2008年通过考试取得这个单位事业编制，大专学历薪级工资定为5级，这个定级是否合理 元。 见习期工资执行期满后，上述人员按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准，薪级工资按以下办法确定：初中毕业生执行1级薪级工资标准，高中、中专 ...
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您好 我想咨询下 我现在从一家私人公司辞职，以前的签过劳动合同和培训合同，但是但是签的是空白合同，也没有给我一份，现在公司由于我辞职扣我如下费用， 培训期间路费，工资；以及工服费，休假期间的报销路费，以及年终奖（按照惯例和公司管理制度至少是有一个月年终奖的），目前的培训证书以及其他的以我的名义考取的 ...
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我离职，单位停发我工资及一切福利性待遇，由于2017年4月1日新的医师注册管理办法出台，6月份我变更执业地点应聘到另一家公立医院做临时工。现在原单位和卫生 没得到主管部门批准，禁止现在用人单位聘用我，用人单位迫于主管部门是压力，与我解除劳动合同，甚至限制我的执业单位，我失业了，张律师，你说我该怎么办？...
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好，是在4月中旬工厂要我签一份劳动合同，但由于这份劳动合同不符合实际我当时没有签字，我工作一切正常。可是在4月30日工厂的管理却对我说由于工厂决定把我的那个车间 马上不要人呢，这还有公理吗】我去劳动局仲裁他们说要证据，什么是最好的证据、什么证据才能证明呢，没有证据就真的拿他没有办法了吗、、、、、、、、...
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工作内容是公司外派我到客户方工作，之前跟公司签订的劳动合同有一个公司额外让签订的条款————用户释放人员管理办法，大概内容如下：“项目正常结束释放人员工资待岗第一个月发 工资；想请教一下法律相关专家或有经验的人士，公司的那种做法合法吗？我去劳动仲裁能告赢吗？如果去告公司的话我需要准备哪些证据资料呢？？...
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的第二分部 我负责保安的文职工作 公司也确实和保安公司有签合同 我在公司做了半年多 没有跟我签劳动合同 工资发的是现金 没有工资条 也不打卡 我只有帮 时的文件 上面有我签名 我只拍了照片 银行也有我办理业务的签名 只是我没办法证明我的工资是多少 入职时间是什么时候 现在老板以没有工作任务为由 让我帮 ...
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提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项，责任均由个人承担 人员。 第八条 停薪留职期间，如乙方因故丧失劳动能力，不改变此合同约定事项。 第九条 本合同在履行期间，合同条款如与法律有抵触，依法调整。 第 ...
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提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项，责任均由个人承担 人员。 第八条 停薪留职期间，如乙方因故丧失劳动能力，不改变此合同约定事项。 第九条 本合同在履行期间，合同条款如与法律有抵触，依法调整。 第 ...
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