我们公司与员工从2004年签订劳动合同,但是一直未买社保。员工2012年3月底患“垂体腺瘤”入院治疗,其2013年5月申请劳动仲裁,申请我们公司支付其病假 和病假工资。现在我就是想问,根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》员工的医疗期为9个月,截止至2014年1月,员工的医疗期已经到 ...
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上班,由于最近生意特别差所以昨天店里以不服从管理为由把我辞退了,我要求按劳动合同给我经济赔偿,主管说我们签的合同是1300一个月的工资,而我们实际是2550的 说我上班没满半年不享受婚假,这个合理吗。希望得到各位律师的详细解答,真的没办法了,在外面没文化没技术本来工作就不好找,处处受欺负,能忍的都忍了 ...
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律师您好! 我1996年参加工作,与单位签订3年一签的劳动合同,2008年通过考试取得这个单位事业编制,大专学历薪级工资定为5级,这个定级是否合理 元。 见习期工资执行期满后,上述人员按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准,薪级工资按以下办法确定:初中毕业生执行1级薪级工资标准,高中、中专 ...
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您好 我想咨询下 我现在从一家私人公司辞职,以前的签过劳动合同和培训合同,但是但是签的是空白合同,也没有给我一份,现在公司由于我辞职扣我如下费用, 培训期间路费,工资;以及工服费,休假期间的报销路费,以及年终奖(按照惯例和公司管理制度至少是有一个月年终奖的),目前的培训证书以及其他的以我的名义考取的 ...
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我离职,单位停发我工资及一切福利性待遇,由于2017年4月1日新的医师注册管理办法出台,6月份我变更执业地点应聘到另一家公立医院做临时工。现在原单位和卫生 没得到主管部门批准,禁止现在用人单位聘用我,用人单位迫于主管部门是压力,与我解除劳动合同,甚至限制我的执业单位,我失业了,张律师,你说我该怎么办?...
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好,是在4月中旬工厂要我签一份劳动合同,但由于这份劳动合同不符合实际我当时没有签字,我工作一切正常。可是在4月30日工厂的管理却对我说由于工厂决定把我的那个车间 马上不要人呢,这还有公理吗】我去劳动局仲裁他们说要证据,什么是最好的证据、什么证据才能证明呢,没有证据就真的拿他没有办法了吗、、、、、、、、...
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工作内容是公司外派我到客户方工作,之前跟公司签订的劳动合同有一个公司额外让签订的条款————用户释放人员管理办法,大概内容如下:“项目正常结束释放人员工资待岗第一个月发 工资;想请教一下法律相关专家或有经验的人士,公司的那种做法合法吗?我去劳动仲裁能告赢吗?如果去告公司的话我需要准备哪些证据资料呢??...
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的第二分部 我负责保安的文职工作 公司也确实和保安公司有签合同 我在公司做了半年多 没有跟我签劳动合同 工资发的是现金 没有工资条 也不打卡 我只有帮 时的文件 上面有我签名 我只拍了照片 银行也有我办理业务的签名 只是我没办法证明我的工资是多少 入职时间是什么时候 现在老板以没有工作任务为由 让我帮 ...
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提供检验证明或出具假证明,一经查实,单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定,一律按自动离职处理)。发生的意外事项,责任均由个人承担 人员。 第八条 停薪留职期间,如乙方因故丧失劳动能力,不改变此合同约定事项。 第九条 本合同在履行期间,合同条款如与法律有抵触,依法调整。 第 ...
//www.110.com/ask/question-2046258.html-
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提供检验证明或出具假证明,一经查实,单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定,一律按自动离职处理)。发生的意外事项,责任均由个人承担 人员。 第八条 停薪留职期间,如乙方因故丧失劳动能力,不改变此合同约定事项。 第九条 本合同在履行期间,合同条款如与法律有抵触,依法调整。 第 ...
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