劳动合同管理办法 -法律咨询搜索

解除劳动关系

我们公司与员工从2004年签订劳动合同，但是一直未买社保。员工2012年3月底患“垂体腺瘤”入院治疗，其2013年5月申请劳动仲裁，申请我们公司支付其病假和病假工资。现在我就是想问，根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》员工的医疗期为9个月，截止至2014年1月，员工的医疗期已经到 ...

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我在一家烧烤店上班，由于最近生意特别差所以昨天店里以不服从管理为由把我辞退了

上班，由于最近生意特别差所以昨天店里以不服从管理为由把我辞退了，我要求按劳动合同给我经济赔偿，主管说我们签的合同是1300一个月的工资，而我们实际是2550的说我上班没满半年不享受婚假，这个合理吗。希望得到各位律师的详细解答，真的没办法了，在外面没文化没技术本来工作就不好找，处处受欺负，能忍的都忍了 ...

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同一个单位，由合同编制变为事业编制，薪级工作如何定级？

律师您好！我1996年参加工作，与单位签订3年一签的劳动合同，2008年通过考试取得这个单位事业编制，大专学历薪级工资定为5级，这个定级是否合理元。见习期工资执行期满后，上述人员按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准，薪级工资按以下办法确定：初中毕业生执行1级薪级工资标准，高中、中专 ...

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劳动纠纷

您好我想咨询下我现在从一家私人公司辞职，以前的签过劳动合同和培训合同，但是但是签的是空白合同，也没有给我一份，现在公司由于我辞职扣我如下费用，培训期间路费，工资；以及工服费，休假期间的报销路费，以及年终奖（按照惯例和公司管理制度至少是有一个月年终奖的），目前的培训证书以及其他的以我的名义考取的 ...

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张律师，您好！我法律知识缺乏，无权无势，现在遇到了一些让我没有办法理解的事情

我离职，单位停发我工资及一切福利性待遇，由于2017年4月1日新的医师注册管理办法出台，6月份我变更执业地点应聘到另一家公立医院做临时工。现在原单位和卫生没得到主管部门批准，禁止现在用人单位聘用我，用人单位迫于主管部门是压力，与我解除劳动合同，甚至限制我的执业单位，我失业了，张律师，你说我该怎么办？...

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工厂无辜解雇员工需要对员工进行赔偿吗

好，是在4月中旬工厂要我签一份劳动合同，但由于这份劳动合同不符合实际我当时没有签字，我工作一切正常。可是在4月30日工厂的管理却对我说由于工厂决定把我的那个车间马上不要人呢，这还有公理吗】我去劳动局仲裁他们说要证据，什么是最好的证据、什么证据才能证明呢，没有证据就真的拿他没有办法了吗、、、、、、、、...

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北京劳动工资纠纷问题

工作内容是公司外派我到客户方工作，之前跟公司签订的劳动合同有一个公司额外让签订的条款————用户释放人员管理办法，大概内容如下：“项目正常结束释放人员工资待岗第一个月发工资；想请教一下法律相关专家或有经验的人士，公司的那种做法合法吗？我去劳动仲裁能告赢吗？如果去告公司的话我需要准备哪些证据资料呢？？...

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怎样证明劳动关系？急急急谢谢

的第二分部我负责保安的文职工作公司也确实和保安公司有签合同我在公司做了半年多没有跟我签劳动合同工资发的是现金没有工资条也不打卡我只有帮时的文件上面有我签名我只拍了照片银行也有我办理业务的签名只是我没办法证明我的工资是多少入职时间是什么时候现在老板以没有工作任务为由让我帮 ...

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能否帮我看看合同有效性

提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项，责任均由个人承担人员。第八条停薪留职期间，如乙方因故丧失劳动能力，不改变此合同约定事项。第九条本合同在履行期间，合同条款如与法律有抵触，依法调整。第 ...

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能否帮我看看这份合同有没有问题

提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项，责任均由个人承担人员。第八条停薪留职期间，如乙方因故丧失劳动能力，不改变此合同约定事项。第九条本合同在履行期间，合同条款如与法律有抵触，依法调整。第 ...

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