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我于04年10月与某公司签订一年劳动合同,其中半年试用期半年熟练期,工资按70%半年80%半年发放,一年后签订正式劳动合同,期限两年,合同内容只规定甲方安排 ,不能因为我说走就走了,要求我回去办理离职相关手续,并称如果我不办就找我现任公司的麻烦,走法律途径,我的问题是: 1、 我6、7月所提两份书面 ...
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我9.11号上班 一个月没有签劳动合同,今天是10.26号 让我签合同,因为我想着要离职,所以没有签,之后 对于我离职支付工资和其他方面有影响吗?现在我还在试用期,跟人事说过了,等到后天离职问题吗? 谢谢各位。...
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,到了5月份满三个月的时候公司只是推了一张试用期劳动合同,并当初签署当天发放此合同的职员讲到此合同有改善之地并说会修正后重新填写为由,于是直到 到老板有没有相应的离职流程老板开始一直搪塞,后来说到没有制定,请问我可以要求和公司提出制定相应流程以及填补我应得补贴吗?这种未签署劳动合同算不算触犯劳动合同法 ...
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我这边就是想辞职,领导一直不肯签名。拖了好久,我早叫了离职申请。他不肯签。,具体是我8月26提了辞职。他第一次拒绝。然后我9月2 ,一直不肯签名,我离职申请表写的是28号离职。请问,有啥办法解决吗,还有一个东西,就是劳动合同里面,有一个条例,是说试用期转正后的工资,又双方协商规定,经双方签字作为合同的 ...
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身份进来的,双方签订了劳动合同。《合同期》固定期限:从2016年11月10日起至2019年11月10日止。《试用期试用期从2016年11月10日起至2017年2月10日为止。今年我6月份想辞职了,请问有影响吗,算不算违反了劳动合同而要支付赔偿金?或者其他问题?...
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在一家外贸公司上了三个多月的班就辞职了,当时只签了三个月试用期劳动合同,到期后也没签劳动合同,我在公司一个多月的时候,安排我做协议书,由老人带我,做好的合作协议书交给了老板,他发给了客户,现在我已经离职了,这时候因为这个文件出现了问题导致不能合作,公司想让我赔偿经济损失,我需要负责吗?...
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一个星期班,旷工一个下午被公司告知自己已经被除名了(签订了劳动合同,还在试用期)工资会在下个发薪日打到我卡里,还叫我写辞工书,把辞工书申请的日期写和离职日期同一天,这样写有问题吗?我觉得有问题,管理和部门主管都签字了,不过我还是把辞工书拿回来了,还有我只做了几天要 ...
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赵律师:您好。我想咨询问题。麻烦您解答一下。我在某公司工作。从工作那天起开始签了劳动合同3年。试用期为1--3个月。中间有考试。通过后转正。合同规定3年内辞职扣工资。我在试用期内辞职。未转正。干了42天。公司不给我办理离职手续。扣了我20天工资。我是不是该要回来。公司该扣吗。我怎么办?...
//www.110.com/ask/question-5722405.html-了解详情
赵律师:您好。我想咨询问题。麻烦您解答一下。我在某公司工作。从工作那天起开始签了劳动合同3年。试用期为1--3个月。中间有考试。通过后转正。合同规定3年内辞职扣工资。我在试用期内辞职。未转正。干了42天。公司不给我办理离职手续。扣了我20天工资。我是不是该要回来。公司该扣吗。我怎么办?...
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赵律师:您好。我想咨询问题。麻烦您解答一下。我在某公司工作。从工作那天起开始签了劳动合同3年。试用期为1--3个月。中间有考试。通过后转正。合同规定3年内辞职扣工资。我在试用期内辞职。未转正。干了42天。公司不给我办理离职手续。扣了我20天工资。我是不是该要回来。公司该扣吗。我怎么办?...
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