领导，要求续签无固定期限合同，纳入临漳县卫生系统编制，要求单位补缴我们的养老保险金。卫生局领导一直敷衍塞责，而不是以积极负责的态度给我们办理。无奈之下，我们聘请 一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即 ...
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领导，要求续签无固定期限合同，纳入临漳县卫生系统编制，要求单位补缴我们的养老保险金。卫生局领导一直敷衍塞责，而不是以积极负责的态度给我们办理。无奈之下，我们聘请 一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即 ...
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工作时间的，应依法安排乙方同意时间补休或支付加班加点工资。 （三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天 卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、 ...
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迫不得已在外租房将近一年；同时多次停薪休假带着孩子旅游，来改善自己以及孩子的的情绪，配合哮喘治疗；以前的储蓄已经花光，现在我的工资支付完孩子的托儿费 的父母有能力帮助我照顾孩子；被告现在在我花高价买的事业单位工作，有稳定的工作、有稳定的工资，而且工资越来越高，灰色收入已经没有算在内，要求被告支付被告的 ...
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迫不得已在外租房将近一年；同时多次停薪休假带着孩子旅游，来改善自己以及孩子的的情绪，配合哮喘治疗；以前的储蓄已经花光，现在我的工资支付完孩子的托儿费 的父母有能力帮助我照顾孩子；被告现在在我花高价买的事业单位工作，有稳定的工作、有稳定的工资，而且工资越来越高，灰色收入已经没有算在内，要求被告支付被告的 ...
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： 1、11月11日收到了上家公司给我的10月份工资，但是却没有给我国庆节带薪休假的工资，请问这个是否不合法，我问老板，他说公司都是这样的，当初 的相应补偿？ 3、举报：该单位没有给我们员工缴纳五险一金，并且存在漏税行为，每月只给我们工资卡打2000，剩下的通过微信/支付宝进行转账到个人用户。 请问 ...
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我们与榕江县城市管理综合执法局签订一份为期三年的合同。合同里第三条工作时间和休息休假这样写的（甲方实行每天工作8小时，每周星期一至星期五上班， (含绩效工资500元、公益性补助工资444元、公益性岗位解决单位部分匹配养老、失业、医疗保险等），由甲方按月足额支付给乙方，不得无故拖欠。）我们全勤，什么制度 ...
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发生摩擦，具体原因有以下几点：第一、所发工资太少，除了用于维持基本生活和人际交往，根本不够支付上班的费用（因为单位没有班车，需自驾上班，距离单位有60-70里，每月需耗油500-600元左右），故多次向单位人事科咨询是否可以多休假，少去单位几天，单位人事科说目前对于待岗的考勤没有做过多的要求，是 ...
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发生摩擦，具体原因有以下几点：第一、所发工资太少，除了用于维持基本生活和人际交往，根本不够支付上班的费用（因为单位没有班车，需自驾上班，距离单位有60-70里，每月需耗油500-600元左右），故多次向单位人事科咨询是否可以多休假，少去单位几天，单位人事科说目前对于待岗的考勤没有做过多的要求，是 ...
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由于长时间公司没有支付我的加班费，我于2010年7月29日书面提出离职。要求公司支付我7月份的工资及两年的加班费（法定节假日和周末的），现在我具备的证据有劳动合同，工资表、电话录音、名片、还有一份通知（关于休假规定）。单位说是我自己提出申请离职的，不给予我2个月的经济补偿金。现在我 ...
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