你好，请问在公司提出离职期间的福利，公司都不给我了，这样公司犯法吗？公司有制度说离职员工不享有福利，但是我只是提出离职，还没办理离职手续。...
//www.110.com/ask/question-3471183.html-了解详情
8月中下旬,武汉市劳动局来过两次,后来才知道原来是以前的员工的工资和社保都有拖欠,同时北京总部不承认武汉分公司,于是我询问过北京总部得到的答复是武汉这边 年9月4日(试用期整整干了两个月)提出离职申请,得到批准,所有交接手续都办齐了,唯独就是一个离职证明办不下来,理由是没有公章,负责人说等公章到了,会 ...
//www.110.com/ask/question-2011573.html-了解详情
不肯，并发通知书给我说：1、因请假过多影响工作，2、说我不能胜任工作的原因通知我30天后办理离职手续，目前还有20天才能，我刚发现自己怀孕了，请问我应该如何与 一名员，在被公司要求解除合同，再多的理由也很难反驳，所以我想说的是员工要追究赔偿的协商胜算太薄弱了，然而我是碰上了怀孕才会想着跟他追究到底的， ...
//www.110.com/ask/question-1424552.html-了解详情
我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？...
//www.110.com/ask/question-1143630.html-了解详情
公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿？当我问及公司是否给矛补偿的 正常，之前给过几种选择（1、随同搬迁，2、去其他异地分店，3、去其他部门），如果离职的话，如何办理离职手续是比较合法合理的（不会侵害我的权益）。...
//www.110.com/ask/question-351746.html-了解详情
正式员工，提前一周提交离职报告，未满一月，后三周可以请事假然后三周之后过来正常办理离职嘛？如果提交离职报告时间为6.28日，从7.5日开始请事假，那么到7.28时是否可以直接回公司办理正常离职~，在事假期间去新公司试用暂时不签合同，旧公司走完正常离职手续再与新公司签合同，这样合法嘛~...
//www.110.com/ask/question-15290955.html-了解详情
已经于去年离职了，我们应该向法院起诉还是走劳动仲裁？因为员工当时没有办理离职手续，但是我们公司也已经停了他的社保和公积金，我们给当时给客户的赔偿是一个债权转让协议，就是把钱给客户，拿来债权，但是因为客户的原因，我们也不能通知债务人，现在已经超过一年了，劳动仲裁时效已经过了，我们还能怎么处理...
//www.110.com/ask/question-14407509.html-了解详情
问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险 问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴...
//www.110.com/ask/question-62461.html-了解详情
离职，新公司上保险，找之前公司要档案，公司人事说我需要缴纳全额保险费并到公司办理离职手续，才能告诉我档案在哪，大概是5个月的保险，公司说我要缴纳公司和 大概是5000+元，想问下，如果公司开除我是不是不应该在帮我缴纳保险费？如果帮我缴纳了保险费那就证明我当时还是公司员工，我只需补交个人部分的对吗？按照 ...
//www.110.com/ask/question-9252845.html-了解详情
员工自动口头申请 离职，后拒不办理交接手续，承诺第二天办理，第二天人就再也不出现，电话也不接听，不回复，后续很多工作都需要有时间节点的，就此情况公司可以采取哪些措施来约束员工吗？...
//www.110.com/ask/question-6899835.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务