是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本劳动合同。 工资。 第三条：劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动 ...
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还没有领取毕业证）。我在某国企公司实习，当时公 司来我们学校招聘的时候，说是培训一个月（每天补助30）；然后实习两个月（每月 2100基本工资）；之后无论有没有 然是口头协议，但应该也是有法律效应的吧。就算是公司制度变了，也应该是针对下 一批新员工，而对于我应该遵循承诺给我的薪酬待遇。而且开会的时候 ...
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我公司有相关规定“公司实行上下班打卡考勤制度，以指纹机考勤为准。1、 未经请假或假满未续假，而擅不到岗者（包含各项会议、培训等），均以旷工论。罚款为日 的工资，声明如我公司不发其工资就去劳动仲裁。我们在去年6月份的时候有和该员工签署劳动合同，但是一直未帮其购买保险。请问我们应发其工资吗？？如我们不发其 ...
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店长是小错不罚，这分明就是她处理事分人不分事，不公正式啊，可我一个员工有能怎么样？后来我发短信解释，她也没回。我们没有签合同，我们公司规定第一个 她为什么店长和那个老员工一个星期后公司就全报了，主管却给我说从我们开始公司新制度是要干满一年后才能退。压那400元根本就没有公司任何人来培训我们。意思是说我 ...
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店长是小错不罚，这分明就是她处理事分人不分事，不公正式啊，可我一个员工有能怎么样？后来我发短信解释，她也没回。我们没有签合同，我们公司规定第一个 她为什么店长和那个老员工一个星期后公司就全报了，主管却给我说从我们开始公司新制度是要干满一年后才能退。压那400元根本就没有公司任何人来培训我们。意思是说我 ...
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的一种或多种，要求乙方承担相应违约责任。 6.14乙方不得向甲方及其关联企业之员工、顾问提供任何形式的不正当利益，否则，甲方有权立即解除本协议，并由 索取贿赂的，乙方应及时向甲方反馈。 七、保密 7.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，承诺无限期保守甲方的商业秘密。商业秘密是指由甲方提供的、或者乙方在入驻 ...
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劳动合同，刚开始时，只是一个同事辞职，（因为老板跟他面试时说过，进来公司的员工都有法定的产假或陪产假，结果我同事老婆月初生小孩，老板就月初就跟文员 会翻看考勤机里面的记录，做好考勤表交给老板几天后……因为过年以来业绩不好，老板天天开会培训，天天骂人，销售部的人个个都无心上班了。一骂人就好几个小时，每一 ...
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，投诉时，工作人员当场打电话给用人单位询问情况，但是还将我有的证据告诉他们，当天下午，工作人员电话回访，说用人单位以员工名册和培训名单里没有我的名字为由拒绝承认我曾经是那里的临时工，还有他们的是上班签到制度不是打卡制度否认我的打卡记录（另：打卡的那张 ...
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单位吃，不在单位住，我们提成是不同的按摩项目有固定的提成，工资是保底制度，就是提成超过2500，就拿超过的提成，不足2500的时候开2500，我工作4个多 ，一直在开保底。在单位工作是轮牌制度，需要服从店里的安排，我还担当服务员和督导的工作，负责培训新来的员工的手法和服务流程，单位一直没签订劳动合同。 ...
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在单位吃，不在单位住，我们提成是不同的按摩项目有固定的提成，工资是保底制度，就是提成超过2500，就拿超过的提成，不足2500的时候开2500，我工作4个多 ，一直在开保底。在单位工作是轮牌制度，需要服从店里的安排，我还担当服务员和督导的工作，负责培训新来的员工的手法和服务流程，请问我这样是劳动关系， ...
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