！ 我是白山市江源区湾沟镇公益性岗位职工治安员，原湾沟镇派出所副所长张岩克扣工资，根据劳工法规定，月扣工资总额不得超过当月工资20%,副所长张岩最高克扣 支付我们的劳工费。 但是据我们了解 江源区的最低工资标准是600元，为什么我们只能开到550元？并且国家也有明文规定用人单位要给我们缴纳社会保险，而 ...
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上岗），档案仍在该局保存，2021年根据国家政策，该局补发了2002-2020年生活补助费（按最低工资标准，未按规定本单位同工龄职工平均工资的80%核算），其它如社保和工作安排推之不管。我的信访已终结完毕（根本不执行国家、省、市相关文件），仲裁和法院不给予立案，下一步我该咋办？谢谢！ ...
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，公司以不定时工时制没有加班工资为由拒绝支付延长劳动时间加班工资，且国家法定节日加班工资严重低于本地区最低工资标准为基数的加班工资，本人以公司克欠节日 公司应当给付解除劳动合同的经济补偿金吗？公司报批的“不定时工时制”是否合乎相关规定，收费员实际应该执行的是“综合计算工时制”，我应该追偿的节日加班费和 ...
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我是国企工作的员工，我发现，我们企业在生产一线工作的员工工资，只有国家规定的企业员工的最低标准，而企业的平均工资却远远的高于所有一线职工的工资，我想问下，企业的平均工资是怎么得出的，企业给职工定出的工资是否合理？...
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劳动纠纷，1企业原因放长假，没有给发工资2个月。2劳动保险未按工资全额计算缴纳，按照当地工资最低标准2400元做基数缴纳。3节假日没有国家规定的3倍工资。我想申请劳动仲裁，是否可以解除劳动合同，获得补偿金，并且补交社保...
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一年，2017年入职时与医院签订培养协议，该协议主要有:1.每月工资为最低工资标准1000元，再加上医院以借支形式补助2000元和全院绩效的0.5 事业单位编制，医院与我重新签订聘用合同：1.合同中工资比例有调整，岗位工资+ 薪级工资+绩效工资+国家规定的规范性津补贴,医院方面说仍有借支部分，具体不详 ...
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都没有休息，每月平均上360小时，没有休息，法定节日只有一天算加班工资，过年只有前三天算加班工资，不让休年假，五天年假费一共500元，工资3540就等于两个国家规定的最低标准，合法吗？考勤以算证据吗？需要有多久的考勤作为证据？...
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我在公司工作15年，工资12000元/月，但公司按社保最低标准给我缴纳，目前公司要辞退我，我可以要求公司给我补缴吗？...
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下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。单位老总提的 ...
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也没有上岗前体检，更没有人对我安全卫生教育。在这个粉尘工作环境，每月四付手套，国家规定的最基本的劳动防护用品都没有（现在才知道劳动防护用品配备标准）。 日，单位才预借生活费1500元。后每月26日我就去厂里要生活费（低于市最低工资标准）。至9月17日疾病防治所通知我填写职业病诊断申请书，10月8日通知 ...
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