我是4月21日入职，试用期约定好一个月，也就是5月21号到期。我们已经签订了合同，在试用期的时候。我问人事 ，这算是试用期合同，还是正式合同，她说都算。现在6月14号了，公司却在暗中招我这个岗位的人，可能是前几日和老板吵架的原因，如果我被突然告退，我是不是应该可以申请赔偿？...
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如题，本人14年7月进入公司，实习期结束后转正一直到现在已满一年，现在老板临时通知说没钱了，要我们自己找工作，这个员工有赔偿吗？如果有，又该怎样赔偿呢?...
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我有打电话咨询过了，他说如果公司不给我开辞退证明的话，我可以继续上班，到时候工资是必须都给我的。 但是现在问题是，我让他把这个月的工资结给我后， 达标通知篡改我的岗位及工资，并弄虚作假乱写下发通告时间的问题，没有很明确的答复，被咨询的人不太清楚，稍后给了我一份《劳动争议仲裁申请书》，详细告诉如何填写， ...
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合约期满后又续签了三年期的劳动合同。我现在在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱？合同期限内，如职工不能胜任 把事情完成。若想要拿离职证明。就马上签完。就好走人。如果想在多留一个月在走。到时开的就是辞退证明。这明眼人看就是不合理的条约。我不想跟人事继续耗 ...
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劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致所有的权益都没有了 以附件形式转发到个人的QQ邮箱。能否做为有效的证据？如果公司方面否认这些证据怎么办？ 6、公司人事发过来的辞退电邮需要做公正吗？ 以上事实，请有兴趣的律师 ...
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东需要什么更直接的证据吗？已离职员工的证言算不算（在职的都不感言）？ 如果本人离职索要加班费是走投诉渠道好还是仲裁渠道更好？ 第二个问题：因为是电话车险，各位 表，填完了主管才说，在填写一次公司就可以辞退你了，感觉被小领导算计了！理由是通时不到！这个是否有效，也许公司是有规定，但是本人并不知道啊！公司 ...
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号。厂里又说是要辞退我们。而且是今天说就要我今天签了那个辞退的书。后来越想越不对，我又不太懂这个，所以来上网查一下。 到现在13号我的试用期已满。我听我同事说如果是正式工的话是不可以辞退的，就算要辞也要提前一个月通知当事人。可公司也没有提前一个月通知我，而是今天说的！还有同事说如果是 ...
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劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致所有的权益都没有了 ，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮 ...
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3日进入公司担当司机职位。于3月18日被告知不适合公司，被辞退。本人接受。但是，之前长时间的加班（早上接老板到公司，晚上跟老板去应酬，并送他回家 送一起去的同事回家）。 当时入职时有口头说过，没有加班费，但如果确实有事可以补休。由于基于这个原因，所以很多时候的加班并没有找直属领导签名（因为我们加班都是 ...
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情况是不属于重大过错的吧？而且，一起的同时还有两个，他们并没有被找谈话提出辞退， 只是让我离开，这个合理吗 我想问下： 1、此种情况下，我是否可以得到3个 到2月25日才可以走对吗？ 4、如果他没有给我合同法规定的补偿，我年后依旧在公司，他是否该继续支付我超过2月25日之后的工资呢？（当然我可以适当的 ...
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