问一下,上班路上出车祸,车和行人同等责任,问一下这样的情况,行人所在的单位是不是应当给员工工伤待遇?工资和医疗费用,单位是不是应当承担肇事车主赔偿以外的那部分?因为行人的违反交通规则单位要员工自己承担合法吗?...
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打120急救电话,经医院抢救,小李住院十天康复。此后,小李要求公司工伤待遇,但公司以新员工岗前培训介绍过有机溶剂的毒性,有机溶剂存放储罐有明显的有毒品易燃品警示标志,公司有明文规定有机溶剂不得私自取做他用为由,拒绝小李工伤申报。小李又要求小王负民事侵权责任,但小王认为,自己偷取公司溶剂虽然 ...
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员工上班受了伤,十几天后死亡,家属在其死亡后申请工伤认定,工伤部门最终也作出工伤确认,请问之后应该如何落实工亡待遇?...
//www.110.com/ask/question-9477211.html-
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我5月份手被砸骨折,已被工伤认定,再工伤期间的停工留薪上产生了分歧,我是一名厂内的员工,我们的工资都是按综合工时的算法,超过基本工时后属于加班按 吗?对于这个我也找了很多资料,有两种说法一个是按工伤前12个月的平均工资发放也就是实际工资不是实发工资另一种是原工资福利待遇不变,这里的“原工资”指什么呢?...
//www.110.com/ask/question-7370133.html-
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您好,我父亲是异地劳务派遣员工,合同地是菏泽,劳动地是潍坊,生产期间受的工伤,工伤认定和劳动能力鉴定都已经下达,伤残六级。现在的问题是潍坊这边劳动仲裁不受理我该怎么办?另外社保是在菏泽交的,但按照人社部规定,应该是在用工单位所在地交,因为潍坊的工伤待遇要比菏泽高很多,那我又该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-7150188.html-
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我基本工资1480。 2.社保缴费基数不符合公司员工工资,实际到手工资是3200,缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤后享受的一次性伤残补助金只能按照最低缴费 全额扣我工资的,应该是支付我病假工资位最低标准1630的80% 病假发生在工伤治疗期内。 4. 工作满1年一共应该每年有5天年假,本人在公司 ...
//www.110.com/ask/question-6264239.html-
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小弟有一个问题想请律师帮忙,问题如下: 我在2014年受了工伤,由于没医社保,所有工伤保险待遇由公司承担,仲裁判决书于2015年1月7日生效。现在公司找 我的工伤是诈骗,而且说公司在2015年7月2日才在之前的一个员工家里找到我的工伤文书,现在公司向人民法院提起了诉讼,一审中法院驳回了上诉,现在他又 ...
//www.110.com/ask/question-4927072.html-
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我与单位的劳动合同期限是2015年5月20日期满,我单位在2015年4月28日提前书面通知合同到期与我终止劳动关系,单位6月份与我终止关系后就没有为我交纳社会保险了,致使我现在工伤需要手术和继续康复但享受不了工伤待遇了。 单位这样与我终止劳动关系违法吗? 解除劳动合同后工伤医疗费谁来承担?...
//www.110.com/ask/question-4501890.html-
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原因需要提前回家,向单位请假不批,要算作旷工且超过三天就算自动离职。后来单位口头答应让我辞职,然后春节后再按新进员工进入公司。现已提交辞职报告。现这种情况,会不会对我之后工伤认定的福利待遇以及理赔有影响?自离后就不交社保了,这样可能会理赔不成功吗?...
//www.110.com/ask/question-3246772.html-
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我是一名国企职工,在下班途中被车撞伤,致我右肱骨骨折合并桡神经损伤,经当地劳动和保障局认定为工伤,并经过劳动能力鉴定中心鉴定为七级伤残,我单位没有给员工入工伤保险,按照工伤条例单位应该给我支付一次性伤残补助金,我的基本工资一千多,但我实领三千多内加奖金,我单位应该以那个给我支付。...
//www.110.com/ask/question-2657392.html-
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