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我在2013年1月份工伤了,那时候已经在那工厂上班了6个月,工伤鉴定后,工伤局给我赔了9380块,还有厂里赔了1540块生活护理费吧。。因为我还没辞工所以还有5 日资企业,厂里的社保专员都不给我说过我辞工后还会有5个月本人工资赔偿,是赔偿了过了几个月我才知道,现在都感觉厂里领导不可靠,所以才感觉自己的 ...
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工伤死亡赔偿中有一项是抚恤金赔付规定:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为: 的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; 亡者的情况:1.家中有弟弟 ...
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你好,我是去年在中山市某企业受的工伤,评残后结果是10级,就是说要赔11个月的工资,我当时每月的工资大概在1800元左右,法律也规定是按受伤前12个月的平均工资赔偿,但是我公司是按当时的最低工资标准770元买的社保,而且我问过公司了,说是按买社保的标准770元赔, ...
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厂方只支付了医疗费用,工伤那一个月的工资只按当月实际上班天数工资数加工伤疗养期间重庆市最底工资标准折扣数给与了,其他任何赔偿都没有。 医疗用费收据 相关赔偿,给出的理由是:没有达到伤残标准 亲戚希望可以按08年实行的劳动合同法寻求相关部门帮助,合理的解决此事。 请问,她应该怎么办?! 具体需要些什么 ...
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金额也了解了。不在这次咨询范围之内。我只咨询公司赔偿问题,出事了公司已经在我们这里拿了相关材料报了工伤成功。交通事故认定书判定肇事方全责。我只想了解 6月领1700元、7月领2100元、8月领1600元,请问公司只开具最低工资标准1310元合理吗,不合理我该怎么办? 6,等等?都有那些举例明细即可! ...
//www.110.com/ask/question-2855756.html-了解详情
判定工伤.走非法用工了.那后来的赔偿金额会不一样了.工伤保险第66条明文规定.赔偿标准不得低于工伤保险待遇.那要是按照非法用工一次性赔偿办法.比如7级工伤.28岁.工资3500计算.就明显低于工伤保险待遇了.也不知道到底是按照哪个标准赔偿?两者有没有矛盾之处.不解???...
//www.110.com/ask/question-1804197.html-了解详情
该员工申请工伤认定,结论为腰椎间盘突出,伤残等级为拾级。本来以为按照工伤十级赔偿标准给予该员工一次性的补偿就结束了;但是后来劳动保障局的工作人员来做我公司的工作 ,具体的赔偿待定。过后该员工提出要三万元的补偿。该员工的试用期工资为一千,工伤十级就是五六千,怎么要到三万元呢?对此我不理解这个补偿的标准。 ...
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工伤保险赔偿范围内?我们如和向厂方索赔?9级工伤赔偿标准是如何赔偿标准?我父亲在治疗期间的工资是否能够得到?住院期间请人陪护的每日150元至200元 在以后的日子里面不能干重体力工作了,以后的15年生活费用是否能向厂方要求一次性赔偿?能索要多少?当时还在签有劳动合同,合同还为过期。我们当时都很忙, ...
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08年出工伤后,单位只开了半年的病假工资,后来工资就停发了,保险也停交了,现在劳动鉴定为工伤十级,停工留薪期两年,请问工伤工资应该如何赔偿?单位的行为属于拖欠工资的范畴吗?应该按拖欠工资标准3倍赔偿吗?十级工伤都有哪些赔偿项目?如果解除合同能赔偿多少钱?...
//www.110.com/ask/question-189149.html-了解详情
我们为一私营企业,其中一员工在进工厂15天左右工作上受伤,由于未满一个月当时又没有劳动合同。但是当时口头约定为60元一天,现在工伤鉴定为五级伤残。但是现在我们地区的平均工资达到3000多元。请问我赔偿的话是按当时约定的工资标准赔偿还是按平均工资赔偿。...
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