律师你好: 咨询劳动合同纠纷问题.本人于2005年5月进入本市一家单位当炊事员。至2012年底,单位领导口头通知本人2013年1月1日不再上班,并停发本人工资。与单位工作关系存续期间,单位从未与我签订任何形式的劳动合同,亦未依法缴纳本人社会保险,工资以 ...
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律师您好,我想跟您请教一下劳动合同纠纷的问题,我跟以前单位解除劳务合同,之前单位给下了3000多元的任务,完不成就扣钱,一年上班赚不了多少钱还的上交很多,所以因为家庭负担原因,迟去了这个工作,但是领导还让交1400多元说是下发的任务钱必须叫要不不给转保险,我看劳动法上面好像没有这一 ...
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关于合同纠纷问题:未签合同的情况下工作几个月后发现收到劳动法保护可以要求公司补偿双倍工资及相关保险,如何正确操作流程?直接仲裁还是先与公司沟通,公司拒绝再去仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-427122.html-
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对方有权向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿贷款金额50%违约金。 第十三条:解决合同纠纷的方式,执行本合同发生争议。由当事人双方协调解决。协商不成,双方同意按(1)或( 汇过去1000块钱,我汇了,可还没等半个小时,就有一个说是银行的工作人员,说要看我有没有偿还的能力,又让我汇1000块钱过去。它们公司 ...
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生产为主,现在由于公司经营不善,决定解散五金模具小组,本人与公司签订的劳动合同是五金模具设计,合同期为2010.10.01--2013.10.01,最近公司通知公司面临困难 决定解散五金模具小组,说我的合同快到期了让自己辞职,不做任何赔偿,如果不愿意自己辞退就给我调整工作岗位,请问应该如何处理,如果要 ...
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我自2012年10分至今年3月份在上海一家公司上班,但是一直没有签合同,后来解除合同后 公司有两个月工资没有给我 而且一直没有交社保 通过仲裁,还是诉讼,得到 没有发给我的,我也发电子邮件问公司老总。而且这期间,我也处理公司的工作,同时自己还垫钱购买机票出差(3000多元),3月底,公司老总让我把工作 ...
//www.110.com/ask/question-1610274.html-
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辞职,我不同意写辞职报告,后公司调整我到另一岗位做业务,但我不能适应该工作(至今7天),公司又让我辞职,不知我能否要求赔偿。期间公司与我签订劳动合 的劳动合同,之前的9个月我与公司一直处于无劳动合同的状态。我如果申请双倍工资补偿是按哪个时间来计算呢,另外我工作期间是由公司提供吃住,这部分要计算到工资里 ...
//www.110.com/ask/question-1127788.html-
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一家公司录用,试用期两个月。在就职期间一直勤勤恳恳,到试用期快结束时通知我终止劳动合同,也没提出合理的理由。我当时不同意,与公司领导多次沟通及在部门经理 下:签下两个月后自动离开公司的协议。我劳动合同是一年。请问这个协议有效吗,如果我两个月没有找到工作是否可以继续留在公司?啊,协议有效,那怎么办? 我 ...
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给我1200底薪了,玩起捉错字游戏,10月的1200工资是原本的800底薪+180工作餐费+国庆3天的3倍工资,加起来共1.228.14元,然后我就想辞职 按上述要求一周内提供入职证件和资料,如由于员工本人原因导致无法签订劳动合同及办理招用工手续的,(员工本人须补充书面报告说明原因,一切责任由员工本人 ...
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培训完成后就业每个月还1000,共10期还完.现在培训了一个月,我了解到这个培训机构并没有宣传中的那么好就业,简单说,就是培训完了以后还要通过自己的努力找工作.请问我现在还能中止合同吗?中止之后的10000还需要还吗?上面就是说“推荐工作”。他们说就业率95%以上,但是 ...
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