个月的赔偿金65000元， 二、要求补缴社会保险， 三、要求支付加班费20000元 四、要求支付拖欠加班费的25%至100%的赔偿金。 2018年1月该员工进入本 月工资6500元，要求未签劳动合同10个月的赔偿金。还有说超标准工时的加班费， 该员工手中证明为（收入证明）（考勤卡）（团体意外险保单号 ...
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1.公司与我解除劳动关系，我要求补偿半个月工资####元。 2.公司没有足额支付平时加班费，没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿（多次要求支付，公司不 ...
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员工，入职签订的合同写的是标准工时制每天8小时周六日双休，但是关于工资支付没有直接写明数值，写的是按照公司定级制度定基本工资，奖金也没有写清楚，补充条款 一条：“鉴于本公司的员工薪金主要部分为效益奖金，既以劳动成果支付工资。经双方协商一致，在加班费的支付上采取综合考核办法，不以本合同第七条为标准支付。 ...
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监察部门称在60个工作日内处理,要我耐心等待,到本月初我询问劳动监察部门时有了一些问题,劳动监察部门称法定节假日的300%加班费有100%已经在工资内支付,所以只要另行支付200%,并且计算基数时只有底薪+岗位工资(计件提成);而我咨询劳动厅劳动工资处时工作人员却表示加班费是额外300%,并且工龄 ...
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您好，加班费等于基本工资等条件下乘以70%，但整体是不低于国家最第基数。我需要仲裁，可以吗？如果，不可以的话，劳动合同法中的加班费按150%支付，体现的意义在哪里？公司支付加班费不低于国家最低基数，不算违规，也就是说：加班费并没有足额支付，只是不低于国家最低基数而已，对吗。可以去仲裁吗？...
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单位下班回家。是否正确 2、本人注意到相关法律规定劳务派遣工实际用人单位应支付加班费。在派遣公司不知情情况下，仲裁阶段是否应将派遣公司与用人单位一并 做任何说明，单方面将工资中划分出一部分作为加班补助，混淆视听，想以此来抵消高额加班费。仲裁机构和法院如何认定此事？ 4、涉及被强迫加班人数在20人左右， ...
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乙方在用工单位期间的加班工资，绩效奖金及与工资岗位相关的福利待遇）由甲方支付或由甲方委托用工单位支付 这是截取于劳动合同上的，现在我在正常工作8个小时外还有加班，项目刚开始领导同意支付加班费，项目过程中加班费取消了，原因是合同上没有加班费，我想问一下这种合同下我还能要到加班费么？...
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》上第36条、41条、44条规定的关于延长劳动时间、支付加班费等相关问题后，才知道加班费少给了很多。 我个人计算不知是否正确：单位按照每月30天 的加班费（73800元）？ 为了留下证据，后来单位给我们补签了一份关于加班费1100元的协议.它已经超出《劳动法》第41条规定的：因特殊原因需要延长工作时间 ...
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支付经济补偿金，一个月的的代通知金，当月工资，和年假折现工资，约定于月底支付，但是我没有收到全部协议中约定的款项（发少），和协议中约定的款项（加班费）。公司算违约吗。 我的问题： 1.公司违约，有何后果？ 2.非约定中的加班费，如果公司不给，我是否能要 ...
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管理者，近期公司与我协商解聘，我签署的是标准工时劳动合同，但由于这个层级上下班公司要求不打卡，所以没办法提供考勤，只能从公司监控录像看到在公司里上班，公司从未支付过我加班费，我现在想要求公司支付加班费，可目前我只有公司两个月内的监控录像，因为加班是常态，尤其法定假日的 ...
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