现 居 住 住 址：____________________________________ 联 系 电 话：____________________________________ 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等 ...
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北京的派遣公司）签的合同，合同上是说派遣我在该公司上班，现在该公司和另外一家公司合并，由于现在最新的劳动法规定不能用派遣合同工，所以该公司要求我们先和派遣公司签离职书，然后再转签和合并后的公司签合同，并且承认我工龄和给予原工资上调700左右，如果我不愿意签， ...
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本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。 现在到年终了，我还能要求公司发放我的年终奖金吗？ 而且我进入公司将近三年，可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗...
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本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。现在到年终了，我还能要求公司发放我的年终奖金吗？ 而且我进入公司将近三年，可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗...
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我在佛山某公司工作俩年零俩个月，现在公司经济不怎么好要载员，公司就终止了我的签定合同，也没提前通知。直接就拿了份载员书认我签，我没签。我跟公司签了俩年的劳动合同，还有俩个月未签。根据最新的劳动法我应该得到怎样的赔偿法？...
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说还能不能请病假，公司说只能提供一个月的无薪假期，放完以后当自动离职处理，社保和医保那些全没有了。。。请问这个公司这样做合不合法？最新的劳动法有没有提供这样的保障？我们可不可以向这间公司因为工作而导致我姐得了躁郁症而索赔？...
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我们单位最新规定：事假不许超过3天，病假不许超过7天，超过了不给交保险，请假的职工，保险全部自理，请问这个规定哪些违反了劳动法？我想请假，单位应不应该给我交保险？...
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您好,我是2011年2月入职的,公司一直未购买社保未签劳动合同,请问我现在可以向公司提出哪些赔偿?我在网上查说是可以申请公司赔付这两年的社保和11个月的工资,请问根据最新的劳动法是否过了时效性?如果没有我需要提供哪些证据了?谢谢...
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】：对于问题1，劳动部1995年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同 支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定，根据法不溯及既往原则，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后 ...
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业务为目标，由于本人新保指标不达标原因，未能履行代理合同考核义务（据说最新基本法规定考核连续三个未有新保的就打发开路），保险公司于2013年4 节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 2006年由于新的劳动法实施，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对考核合格、年龄合格的客户服务 ...
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