出示辞职通告，直接走人。 现在，公司未签订劳动合同，也不写工资条，也不发放剩余工资（根据公司给的单价和工作量计算，总共26000左右），说我工作 3450，6月底发2000，7月底发2000）， 2.工作证， 3.单价（微信聊天记录） 4.工作内容 能不能依据劳动法要求公司赔付双倍工资？成功率怎么样？...
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我是2007年9月入职的，公司是2008年2月18日签订的劳动合同（到2009年2月17日止），副总于2008年4月28日以不能胜任工作 1 要求公司按照规定出具解除劳动合同的证明；2 要求公司补买从入职到离职期间的社会保险；3 要求公司补发2008年1月1日到2月17日的双倍工资的未发部分；4 要求 ...
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我在公司工作至2014年6月已经有18个月，但是未签订任何形式的书面合同。我向公司索要双倍工资，是按入职当月开始计算还是按入职后的第二个月开始计算。 第二： ，如我离职是否可以向公司提出相应的赔偿，如医疗保险，失业保险等相应的金额。（如：因未购买医疗保险，医保每月返还在医保卡上的钱。因未购买失业保险， ...
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2021年6月4日转正，入职期间至2021年6月中旬未签订劳动合同，到六月中旬签订了电子的劳动合同，日期是从2021年6月1号开始算实习期，实习期 没有劳动合同的，是否符合法律，公司是否应赔偿4/5月份双倍工资。另外我在2021.8.10号至今在钉钉聊天记录有明确沟通要离职，但是没有提交正式的离职申请 ...
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一直未与我签订劳动合同. 我想确定劳动关系.可手边除了一张工资卡外就没有其他证据了. 我想去仲裁并作一下两点申请: 1.支付我自08年至今的双倍工资 2.补缴我工作至今的社保 这样的情况下我申请仲裁的胜算有多少？要求补缴的社保金额应该怎么计算？...
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公司已经一年了基本工资是800，该公司（是财政下属企业）至今没有跟我签订劳动合同和缴纳保险，按照劳动法应该在我到达公司三个月之后支付我双倍工资但是没有！刚到公司前三个月每周工作都超过40个小时没有周末但未发加班费和给相应的补贴！现在公司每月休班都超过10天但不 ...
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我父亲某矿工作8年零7个月，期间无星期无休息，年收入在1.5万元左右。且未签订劳动合同。现该矿无故辞退，并无书面通知，也未提前30天给以任何 保险，未签订合同的双倍工资补偿，我父亲的这些要求合理吗？还有哪些遗漏的方面，请您给予详细的补充。我父亲能得到哪方面的补偿？金额是多少？如何计算？在这里先谢谢了 ...
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进某公司一直到2014年8月19日，一直未与公司签订劳动合同，公司于8月19日单方面提出解聘，有书面解聘通知书。工资只结到8月14日，直到现在公司也没支付任何补偿金和工资差额。 1.我该申请多少的赔偿金，双倍工资差额还能申请多少，怎么计算？ 2.期间的加班工资能否申请？怎么算？ 谢谢各位能 ...
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本人与原公司签订过合同，由于公司从未把合同原件交于员工，所以也不知道合同何时到期，10年7月我才得知劳动合同09年11月底就到期了，公司之前从未通知本人 要回最后一个月的工资？并且要求公司支付我10年1月至7月的双倍工资？ 2.我合同到期，是否能够拿回我的证书？是否应支付培训费用？还是支付一部分费用？...
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2009年2月12日被一学校聘为班主任，但单位至今未与本人签订劳动合同，且期间单位两次单方面扣发部分工资，我已申请劳动仲裁，请问劳动法规定的支付双倍工资是怎么个概念，还有计算标准是什么？如果要最终走入诉讼，打官司的诉讼费和律师费大概要多少？我是一个农村 ...
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