社保都没跟我们购买，这能否成立为劳动关系呢？如果成立了该如何处理，还有公司把我上月的工资押扣了没有发放给我，问题补充：我08年入保险公司的现在还 银保专管员的公司应抓紧整改，在2010年12月31日前完成所有在岗银保专管员的劳动合同签订工作。 这一文件可能帮助我获得2011年1月日到今年10月份的双倍 ...
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2008年1月1日至2009年1月25日期间各签订了一份劳动合同，但是公司并没有帮我缴纳社保。当时我没有在意，一直工作到现在，但是2009年3月8日原来的股东把 我从无固定期合同成立之日起的双倍工资，公司老总也答应了。（1）问题是我的固定期应该从什么时间算起？（2）我的工资现在是3000元月，我能拿到 ...
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2008年1月1日至2009年1月25日期间各签订了一份劳动合同，但是公司并没有帮我缴纳社保。当时我没有在意，一直工作到现在，但是2009年3月8日原来的股东把 我从无固定期合同成立之日起的双倍工资，公司老总也答应了。（1）问题是我的固定期应该从什么时间算起？（2）我的工资现在是3000元月，我能拿到 ...
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。在公司做事快2年了，但最近因与公司发生劳动纠纷，有几个问题向你请教：1，我来公司快2年了，之前一直都没有签订劳动合同，因最近上海底薪有所调整，公司才给我们签 公司却在计件考核上面做了调整，使我们的工资还比以前还少了，4，现在我就是面临这些纠纷，如果我不想在这公司做了，能否向公司做出一些赔偿。 谢谢！...
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退出哪个老板的名字。11月份下旬进来一老总负责管理酒店，但哪4人还是实际上的投资人。问题是我2010年3月4日被辞退，我9月到11月份哪时有3人上班存休 了，3月4日被辞退所以发生了劳动纠纷。 我月基本工资是2000一月，2月份过年2月12号到2月17号放假有6天没有工资。共结给我24天工资1600元 ...
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我跟一北京公司签订了为其一年的合同,合同上写明试用期是一个月，但我的实际试用期是3个月，如果产生劳动纠纷这种情况应该怎么处理？我会得到什么样的赔偿？公司 的证据？比如公司领导关于这方面的谈话录音法律效率吗？合同法里面有没有规定在试用期保险是不是必须给上？ 还有我个人手里面没有合同，跟公司要公司不给。...
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年4月份被公司裁人。 现在我有二个问题请教： 1，转入新公司前有二个月（08年9月和10月）没有签劳动合同，是否可以要求双倍补偿工资。 2，申请 的话，是否可以将旧公司作为被申请人，要求其补偿呢？ 注：其实我跟客户签的商业合同，发的传真，我出差报销凭证等等,还是一直全部以旧公司名义操作的，只是发我工资 ...
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的可以要回吗？ 4.是不是有了书面的辞职手续就认定为离职，之前的一切问题都无法得到解决？本人是2006年进入一公司的，因为不满公司的经营状况所以口头辞职 年6月到现在的又是1110元的基数。这又要怎么解释呢？ 3.公司至今没有和我签订劳动合同，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内必须和员工 ...
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通知我的那天还 是写当天的日期? 3、如果写当天2.12号的日期,公司就没有提前一个月以书面形式通知我, 是否属于违法? 4、我2007.3.8入职到2009 两个 月的经济偿金? 5、如果公司在第3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订的合同上按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个月的 ...
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调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体 签名.考勤表.和工作中登记的料卡.备料单.和其他证据..我去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁.问题来了.1:公司在杭州有注册..在广州工商管理局查不到注册 ...
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