出来工作已经一年了，到这个新公司后，公司并没有签订合同，虽然之前说了一点，但超过了一个月，第二个开始有出差，等到第三个月了，基本就是在 问一下 1，根据劳动法第十四条第三项，现阶段应该是变成“无固定期限劳动合同”， 按第82条， 应该赔偿2倍工资，但超过一年的需要支付到什么时候？ 2，排除报销费用，按 ...
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9000*3=27000，让我节后不要再来上班了；我没有同意，以哺乳期间无法找其他工作为由，要求赔偿我全额工资*剩余的月数，就是12500*5=62500，整数6万， 上班，我问人事怎么说，人事说领导的等到我6月20号结束，合同还要签，但还没有签订； 复杂的是，公司可能会在4月份左右转为另外的公司去， ...
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，理由是我因病经常请假，觉得我无法胜任该工作。辞退后我领到了12月的工资以及双薪，另外补偿了我半个月工资。请问我现在可以向公司主张补偿多少赔款？可以主张双倍赔偿吗？没有签订劳动合同的赔偿可以同时申请吗？...
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就职，就职工作是设计类型的。试用期3个月。工资1600。试用期过后1900。过了试用期，签了申请转正表格。后来没有签订其他东西。 一开始工作是与设计相关（一个月 我在裁床做一段时间。然后一直做下去。 个人感觉被坑，打算辞职，想得到赔偿。 自己分析，试用期3个月，可是法律要求的是2个月。 工作岗位估计是 ...
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看到对于欠薪，有的说可以要求原欠薪的25%的赔偿，以及如果没有签订合同的，有权利要求支付每月双倍工资，是否属实？很感谢大家的回复！我还有以下疑问 老板的劝说，“公司业绩不好，不妨你们自己寻找一下新的方向”，当时离职时，曾经承诺当月支付一部分工资，所以我才办理的离职手续的，这种情况，是否可以要求其赔偿？...
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，还是该公司有权利不发？晚2个月是合法的吗？并且我每次找公司相关人员问工资问题，他们都以“不知道”“不清楚”来搪塞我。 到自离为止，公司没有提出签订劳动 公司跟上班的地方车程较远，也没有想过要求签订合同。那么我能要求公司支付我押的12天工资和7月份整个月的工资吗，或者要求赔偿？我看到有的问题里回答的说 ...
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答案是叫我五月底自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未 起给我赔偿金或双薪？？ 问题补充：我们单位所有基层员工都没签劳动合同，没有社保，都是在工资条里以(保险津贴)形式给的。 现在的入职档案，工资明细这些 ...
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要求签订一个培训合同协议，说在外培训费用超过1W元以上的，需签订为时8年劳动，如果在期间离职，就要赔偿公司所有的培训费用，具体培训费用多少协议没有写，但是 能签订劳动协议和各种原因辞职比较多，所以公司现在才提出要签订这个协议。公司工资正常发，加班费也有，工资条上显示社会保险业交了，医疗保险什么的也有， ...
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就签订劳务合同。但是现在还没有签订。我怀孕2个月了。但是单位现在仍然不给缴交保险，还说近期不能签订劳务合同。 我可以劳动仲裁得到赔偿吗？我从3月份开始 取证我是员工呢？是四川公司在上海的办公室，没有打卡机，和上下班时间记录。但是有往来邮件。手机为公司名义手机。 双倍工资是指从3月份到现在的双倍工资吗？ ...
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秘密范围包括：施工材料，流程，产品服务定价，客户联系方式，及地址， 公司于客户签订的商业合同，及定价，涉及技术秘密的业务函电，公司内部重要的运营方式及动态，甲方其他 ，，不知道怎么办了，，我还能从事以前工作吗，我还能要回工资吗，我要承担什么责任和赔偿呢，，谢谢了,,注：没有签订竞业协议，只是签订了这个 ...
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