兵役法安置条例规定单位聘用退役士兵，可享受税收优惠，具体怎么优惠？ （（第二十四条国家鼓励用人单位招收录用或者聘用自主就业的退役士兵，用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条件的，依法享受税收等优惠））...
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违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效。申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系 原告的工作经历不符合其要求的2年某行业的工作经验的前提下，仍决定录用原告，现被告又以原告在经历上造假为由，主张双方事实劳动关系无效，本院不予 ...
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北方人力资源管理顾问公司存档约15年。2015年之前在北京就职（档案未转移到北京用人单位）。2015年初，接受××部定额站（以下简称定额站）邀请，决定回津支持 。因工作繁重，外语未考及格，2003年再次考评，天津市人事局评审通过。在京录用公司一直聘用为高工和投资部经理，回津后到定额站这一年中，定额站仍 ...
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第三人有电话录用）法律彰显他的公正、公平、公道，而且劳动者有劳动法，劳动合同法做保护，原审法院的草率和模糊性，劳动者是被用人单位开除的，在 外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不支付加班费，法定节假日加班费不到90%,所谓的合同也是规定早上10点 ...
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份工作，预约面试的时候才知道是职介当时我交了300押金·说是找到用人单位在单位上班一月后全额退还,用人单位没有录用则退还押金·但是第一次去的是一个不知名的单位让体检 了200，说让我少时休息还有一个也是新来的员工会和我一起出差，下午单位的财务经理会带我去要上班的地点·到了地点后就直接去了餐馆吃饭说发票 ...
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份工作，预约面试的时候才知道是职介当时我交了300押金·说是找到用人单位在单位上班一月后全额退还,用人单位没有录用则退还押金·但是第一次去的是一个不知名的单位让体检 了200，说让我少时休息还有一个也是新来的员工会和我一起出差，下午单位的财务经理会带我去要上班的地点·到了地点后就直接去了餐馆吃饭说发票 ...
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四条的规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定 ...
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，视为该方违约。 (3) 若乙方入职体检不合格的（按人事部卫生部颁发《公务员录用体检通用标准（试行）》），视为乙方违约。 (4) 若乙方逾期未能向甲方正式 协议正本一式贰份，双方各持壹份，每份均具有同等法律效力。 甲方 乙方 用人单位：(盖章) 学生：（签名） 年 月 日 年 月 日我想问的是，没有 ...
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您好，若三方协议没有签，只签了补充协议，违约的话，是否应缴纳违约金，谢谢！“就业协议书”补充协议 (XMABR31-4h-1.4.1-2012.内部) 甲方（用人单位）： 乙方（就业学生）： 身份证号码： 毕业学校： 联系电话： 鉴于双方已经签订了《就业协议书》，甲乙双方对未尽事宜自愿补充 ...
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因心理障碍，导致精神抑郁、行为失常者 7 毕业后经体检，身体条件不符合甲方录用标准者 8 不能按照本协议所规定专业学制时间完成学习任务或其他原因导致休学 补贴费和老师指导费 甲方委派乙方自2008年7月起至2011年9月在学校进行学习，现在还没毕业 。 解除协议用人单位按照的上面的公式计算请问合法吗...
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