，一直未与公司解除劳动合同，合同期限为2010年8月8日至2013年8月8日。 现要对此员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金进行赔付 根据工伤保险实施细则三十五条，赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但员工非要来单位上班，但是公司现在没有适合他的工作岗位， ...
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我今年7月份毕业，2010年11月与日本一家语言学校的中国代表处签订了实习合同，实习期规定为11月到2011年5月，由于代表处还未正式成立，实习合同是与 原先的合同是否有效？用人单位是否应该提交一份新的合同？2.就业协议如果盖章了，需要解除吗？有赔偿金问题吗？3.离职的话，需要提前一个月告知吗？我能够 ...
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工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用厂里是不是一概 补助金6个月的工资（本人工伤前十二个月平均工资）。 2、一次性伤残就业补助金25个月的资（本人工伤前十二个月平均工资）。 社保局：一次性伤残 ...
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享有单位规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、享有国家、地方政府规定单位的权利和就业保障权利。 6、单位规章制度的认可条款。 7、拥有甲方授予的职权，并承担 体系，双方都有按规章执行和保障的义务。 七、保证条款。 乙方保证劳动合同解除后一年内不从事同现有工作岗位所从事工作性质一致的工作。承担遵守规章和 ...
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2011年10月单位签订劳动合同但未给我办理辽宁省就业人员登记证和就业失业登记证，2014年10月离职后给我劳动合同、解除劳动合同证明，停缴保险通知单， 上班，2017年4月离职，这个单位在我入职的时候给我办理了就业失业登记证和就业登记表，现在我想办理失业金，但是我2011至2014年的单位没办登记表 ...
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律师好，我儿子于3月30号和毅推网络签订就业协议，和宜学贷签了贷款合同，4月2号通知毅推网络因为某些原因无法培训要求解除合同，4月10号和毅推网络协商解除了合同， ...
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我在一个公司工作满一个月零24天，公司单方面解除劳动合同。如果要按照劳动法赔偿，工作一年补偿一个月工资。超过二十四，补偿05个月工作。（不满 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）如果这样赔偿是按照劳动法，但是离职证明公司要写解除劳动合同字样，影响劳动者再次就业。如果要离职证明上不写影响下次就业，就要 ...
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我在一个公司工作满一个月零24天，公司单方面解除劳动合同。如果要按照劳动法赔偿，工作一年补偿一个月工资。超过二十四，补偿05个月工作。（不满 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）如果这样赔偿是按照劳动法，但是离职证明公司要写解除劳动合同字样，影响劳动者再次就业。如果要离职证明上不写影响下次就业，就要 ...
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就业协议和补充就业协议，三方协议没约定赔款事项，但补充协议有说明解除就业协议要赔1万块，服务期为5年，提前解除聘用合同的话要赔3万块，上面还说一入职就是在编人员，本人已报到上班将近4月，单位并未签合同，本人也没有真正享受在编人员的权利（没公积金，说手续正在办），现想辞职，请问以上补充 ...
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按照《工伤保险条例》第三十七条 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省 ...
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