通知东莞的项目经理说我要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间到 面谈，他说公司当时招聘全职消防工程师是准备申请消防评估资质，现在市场行情发生变化，不要那么多全职工程师了。我听了有些心灰意冷，不想跟他再争什么，不想留在 ...
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并没有说我的工资只是每个月发放40%，试用期结束后，也是每个季度看情况补发60%的多少。当时老板出差，交代她出差期间，所有问题不要找她，找董事副总解决。我就向 ，可能是财务直接拿现金汇款给我的。 在那两个月里，因为合同在工资那里没有明确不规范，我拒签。社保并没有给我缴纳。离职时，该交回公司的东西已经交 ...
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。但工资每月只发6000块，余款年底的时候结。但试用期过后，我向公司询问什么时候签合同，公司老板却跟我说，就不要签什么合同了，咱俩合作关系，钱不会少给的，然后还 拿着发票到公司找他，他却说我的发票不能抵账，而且还说我每个月请假的工资要在余款内扣出来，我表示不同意，然后他就说，发票拿走，然后钱也不给我发 ...
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去做事的,为公司也付出不少.没有功劳也有苦劳,得来的却是老板的:经理我要不要他都一样. 经理算什么,我是老板.我说的算. 伤感ing。 废话不多说 极度呗.老是针对我.) 可是他不同意怎么办? 现在公司少人.而且才开业. 第二:合同上签订的是现在是试用期.到7月1日才是正式领班(员工),因为我一进店子 ...
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我进一家单位，签的第三方合同，签了三年试用期6个月，还有快半个月就转正了，公司开会突然不要我了，说我工作不积极向上，说我休假多，怎么怎么得各种挑刺，合同上面写的享有国家法定节假日，可是我们就是一个月四天假，有时候还不给休，天天加班，我问一下我可以申请赔偿吗？或者说要加班费...
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我现在在德克士打预计两个月的暑假工未签订合同，需要签订合同吗？他并不提供合同，不签是不是工作完要不回应属于我的权益，安排有两天试用期，接下来 了一个收据以制服押金名义，但他写的收据是时间保证，时间包括试用期，我可能在训练期有事要离开，不满两个月，我可以不要工资，但他不退押金，我有权要回300押金吗？有 ...
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我是公司前台人事文员，来公司工作三个月了还未签定劳动合同，在第二个月的时候给公司说要签合同他一个礼拜没给我留底合同，我提前一个月提出辞职，在这个月发工资的时候扣了我500，说未签合同还视为试用期，而当时他说的试用期是一个月，现在要我帮找到人才让离职，你说这要不要找劳动仲裁委员会解决这个劳动纠纷...
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，然后主管说了我要回家考驾照的事，那个领导说都快离职了还请假，就告诉主管说不要让他再来上班了，工资也不用发给他了，然后主管转述给我听了，我想问下结局 一个月试用期，就转正，后来说我能力达不到要求要延长我的试用期，我那是还签了使用期合同，合同内容我不太记得，我是签3月12日正式上班的，到了5月24日， ...
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的工资作为保密金？”他们说：“因为我虽然在他们公司上班了两年，但是有三个月是试用期，所以，算正式员工只有1年9个月，所以保密金按照我的转正的年限给，只有 了合同和保密协议，他们一直拖着没有给我合同原件和保密协议书的原件，直到我离职前问他们要，他们也没有给我。当时我签的时候，都是我个人的名字和日期，那个 ...
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张没写公司名称的录用通知书，而且他也没有还说那个我应聘的物料员的职位的月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事上写的3500-4500不一样。我 主管就又问我们要了材料费和押金，并且对工厂的条件也说的比招工启事上的更好，就问了我一句有什么病史的话，然后就让我签合同，还一个劲的保证 ...
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