您好我跟一家外企签订了3年的劳动合同,合同中规定试用期是3个月,但是合同中规定企业有权利将试用期延长到法律允许至法律所允许的最长期限,事实情况是我在工作5个月后公司没有任何书面通知的前提下延长了我的试用期到6个月,我在试用期到期后被通知不符合公司要求,被辞退,麻烦您问下我可否法律途径索赔!万分感谢!...
//www.110.com/ask/question-715215.html-
了解详情
请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司 第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意辞退人吗?是否至少要提前几天通知呢?不可能说 ...
//www.110.com/ask/question-201581.html-
了解详情
职,约定3个月试用期。公司在7月1日与员工签定劳动合同,开始缴纳保险。劳动合同上试用期的日期到9月30日,9月1日公司提出要给员工调岗调薪,员工不同意。公司说没有走转正流程还在试用期,公司有权进行辞退处理。双方协商不一致。公司未发通知就关闭员工的工作邮箱,并给员工做背景调查。并以员工的 ...
//www.110.com/ask/question-11769725.html-
了解详情
没说辞退我但是就是不签合同,找过领导四次,每次都没有结果,最后说延长试用期一个月,问原因领导说不清楚,17年1月4日,领导要求1月5日做工作 走人,还没有任何补偿。现在我已经过了试用期,公司辞退我是否需要提前书面通知我,如果要我立马交接工作辞职可以赔偿多少,就试用期内没有签劳动合同是否可以要公司双倍 ...
//www.110.com/ask/question-10209007.html-
了解详情
您好,我是试用期十天了,也没有提前通知我辞退,辞退我的理由说我什么都不会,也没有人对我进行培训。但是我在应聘的时候已经跟人事部的说明了,辞退的工资只发60%我可以要求补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-9388765.html-
了解详情
三天者不结工资,满三天不满7天不合格者结工资50%。 2、试用期内离职或被辞退必须提前三天通知对方,做好工作交接,经部门主管、经理确认后准予离职。试用期内辞职 辞职者需扣7天工资做为培训费.】这条呢?因为我已经满3个月,不在试用期内了。事情是因为前几天和领导讨论工作说到可能我不适合这个团队之类的话题。 ...
//www.110.com/ask/question-7221692.html-
了解详情
没有写,这个都4月份了,发2月份工资,本人发现少了,才问到财务部,才得知这个公司试用期后要写一张转正单才算转正,从入职到现在工作半年了,才听说,然后我就立马 签名,就叫我放他桌子上,过了几天,人事来通知我,明天不用上班了,我被辞退了,我觉得我很冤,过了试用期工作了两个多月了,不但工资没有加上去,还无故 ...
//www.110.com/ask/question-6771336.html-
了解详情
我在一家教育机构,于12月1日入职,12月7日被通知被辞退了,我签了三个月的试用期,签订的日期为12月1日至次年3月1日。前七天为观察期,整个观察期的工资是900元,试用期工资为每月2100元,观察期工资不算入试用期工资内。请问这样的情况,被辞退应该索要工作的6天工资吗?...
//www.110.com/ask/question-5560021.html-
了解详情
[ 急急急 ]派遣工试用期干了10多天,以体检单作假辞退我,但真正的原因不是因为这个。因为第一天公司人事就发现是假并且录用了我!后来到了中介那, 借口。我想问目前他们抓了我的小辫子,说我体检单作假,但是一开始为什么要录用我?并且辞退我没有事先通知。当天辞退我时我还懵了,请问能够得到代通知金或者误工费吗 ...
//www.110.com/ask/question-3943709.html-
了解详情
公司是2个月的试用期,我是5月10号进的,他们说6月16号发电邮给我上班的那里要辞退我,可是没有人通知我.该公司有规定,电邮在3天之内负责的必须阅读的.期间6月15号---6月27号我每天都 ...
//www.110.com/ask/question-565784.html-
了解详情