并不是在自己公司，而是以供应商的身份在客户现场办公，而且公司并没有给我们签订劳动合同，在扣了个税的情况下也没购买社保。而且我们开始几个月都发工资都没有工资 下经理才通过微信发了一张图片的工资条给我们。虽然我们加班不多，但也要求过无偿的加班，老板说不加班就会扣工资，没办法我们有时候只能选择加班，最近更 ...
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加班费现在有病了还扣工资，我跟公司领导要加班费，他说大家都加班才叫加班，你自己加班谁知道你干嘛呢！问题1:我有加班打卡记录，我是不是可以要求公司支付 问题3:我现在已经申请离职了，但是还没有办理工作交接手续，还一直在家修养，我能不能管公司要这期间的工资？ 追加问题:我要是申请劳动仲裁，能获得那些补偿？...
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扣了200，最少的一个月只有2000底薪，那个月扣了只有1000块了，老板说9月后不会再扣了，结果我们离职后并没有结清全部工资，还扣了我100块绩效，另外两个离职同事扣了400块，在这个公司上班一直被强制加班，每天加到10点11点，月底和双十一做活动加班到12点， ...
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方式来管理。这个人事总监为了满足大BOSS的需求， 在很多方面进行克扣员工福利以及不合法的管理和决策；如劳动合同这块，按道理合同上应该 注明员工实发工资为 一年以内不得以任何理由提出离职，并每月从工资中扣除2000元人 民币，直到扣完为止；这20000元算公司借给我的。 还有一个事情，就是加班问题；做 ...
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的合同写的是标准工时制每天8小时周六日双休，但是关于工资支付没有直接写明数值，写的是按照公司定级制度定基本工资，奖金也没有写清楚，补充条款里有这样 数值的基本奖金，这样合理吗？加班很多也不给倒休，请假半天也得算事假扣钱，这样合理吗？ 另外我转正后第一个月的正式工资为基本工资5500+奖金4500，饭费 ...
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休息了一个多月又上班了。这项是否可以申请产假补偿费用？在工资明细单上有出勤天数记录。 今年公司一直招不到人工作量太大，加之我要照顾小孩，前面多次口头及 15天要提出答辩状，请告知我们该如何处理，是否以未签订合同为由要求双倍工资和平时的加班费用经济补偿等等？我问了我们本地的律师，他说我们在仲裁未下判决书 ...
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要是费一个50元钱 成品非得很多 再加加班时间没有加班费 是不是加班时间晚到5分钟就扣了10元 今天我走的时候没有给我结工资压制也没有给 还扣我工资卡 向我索要600元 算是违法么 可以告他么 急求解答公司罚款 事情是这样的,我在那个厂子里干活成品砸一个3.3元 要是费一个50元钱 成品非得很多 ...
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合理？也就是变向逼我们工人加班加点，我婚假17天公司扣我绩效与加班工资1300块是否合理？公司给我们说是以月计算工资,不是按工作了多少天算是否合理?公司没有指定每个 哪一天算加班，哪一天是正常工作，只要请假无论病事假都扣160多块是否合理？我需要有人支持我，公司在青岛的势力太大了，我们工人为了口。。。...
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做了。。。） 突然以我们擅自解除老动合同，所要双倍工资和加班工资，一行5人 共计40万。公司从工时的耗算上，从未有任何迹象表明要求加班。。。 ，造成合伙人突然否认合伙关系，在经济大环境不好的情况下，与亲戚一起集体讨要金钱，不知道企业有没有办法以诈骗起诉此两合伙人，或者他们如果实在没有办法，企业是不是 ...
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病假，考勤做的也是病假，但这个月发工资时发现病假是像事假一样扣的。我们每天工作7.5小时，有时会有加班，正好是扣的是我7.5小时加班的钱，我问公司人事，他们说，如果有加班先扣加班的钱。我觉得这样算非常不合理，请问正常应该怎么算？如果公司有明文规定，无论事假病假先扣加班 ...
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