无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作， 期间工资社保均由其下属企业支付缴纳，1994年该企业由他人承包经营，我也 开始留职停薪 盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后在法院被办了人情案判决我不是 ...
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无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作， 期间工资社保均由其下属企业支付缴纳，1994年该企业由他人承包经营，我也 开始留职停薪 盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后在法院被办了人情案判决我不是 ...
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无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作， 期间工资社保均由其下属企业支付缴纳，1994年该企业由他人承包经营，我也 开始留职停薪 盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后在法院被办了人情案判决我不是 ...
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。但入职后，公司没有书面通知将我转为销售岗位，40%的奖金部分从未发放，期间我一直按照销售岗位进行KPI考核。 问题是：1、如我离职，可否申请3年中40%的奖金部分补偿 2、3年中，我虽然向公司提出过工资问题，但没有强硬要求支付，现在如果要求支付奖金，是否已过了时效性，公司以我3年来 ...
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宝安一家公司任焊接技术员。由于工作表现突出于2011年10月调到办公室任经理助理，任职期间管理工作的有效执行也得到了同事的认可。 4月1日本人请假去回家于4月 无故旷工的行为，我坚决否认。我要求公司支付8月和9月的工资和经济补偿金。现在等裁决，心里还是不知道有没有把握，不知道仲裁支持的胜算有几成啊？会 ...
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法律效力。《贷款用途不得用于不正当消费》 上海银行联合发放贷款，贷款期间借款方必须①按时支付利息②到期准时还本金③履行并遵守合同所有条款，如违约其上一点，借款方 三条：解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，由当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院起诉。 第四条：按国家规定 ...
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过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作，期间工资社保均由其下属企业支付缴纳，1994年该企业由他人承包经营，我也开始留职停薪 与盐业公司发生劳动纠纷要求补缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁以用人单位举证不能全部支持我的请求，后在法庭被办了人情案判决我不是盐业公司 ...
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过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作，期间工资社保均由其下属企业支付缴纳，1994年该企业由他人承包经营，我也开始留职停薪 与盐业公司发生劳动纠纷要求补缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁以用人单位举证不能全部支持我的请求，后在法庭被办了人情案判决我不是盐业公司 ...
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过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作，期间工资社保均由其下属企业支付缴纳，1994年该企业由他人承包经营，我也开始留职停薪 与盐业公司发生劳动纠纷要求补缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁以用人单位举证不能全部支持我的请求，后在法庭被办了人情案判决我不是盐业公司 ...
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。合同约定都每月15前发放工资，正常都是拖到月底才发。另外以前在签订合同时，在合同上有一条，劳动者单方面违约要向公司支付违约金30万元，而并没有 领料。我直接拒绝，我是不是可以不打辞职报告，直接去劳动局申请仲裁？我是否要支付这笔违约金？ 合同签订的年薪是15万，每月按照6000基本工资发放，今年工作到 ...
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