就是我本来在一个公司工作，我从今年的3月29号进入公司工作，但是公司什么都没有和我签，也没有帮我买社保，3.29到5.12号发了一个月的工资，就于昨天公司突然说没有业务，不用经营，叫我明天就不用来上班。给我了半个月的工资，您说这是有违反劳动法的吗？...
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月11日--2011年4月14日）在离职前三天上交了辞职报告。但是，店里负责人却告诉我，员工离职要扣发半月工资。而且当初应聘时，店长说每天八小时上班时间，但是，基本上，我每天都加班半小时到一小时。 我怎样才能要回我的剩余工资（加班工资+节假日双倍工资+试用期工资）？店里没有和我签订劳动合同...
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我是在商场上班，但是属于商户的招聘的人，现在商户无故要将我调到别处，我不去，就让我办了离职。我现在只有商户员工离职交接表，和同事的证言，还有 我们打赢吗？还有最近她们让我们写辞职报告，我们该写吗？对我们有没有利？商户没有和我签订劳动合同，我已经工作六个月了。我们在去接班的时候，在没有任何通知的情况下， ...
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我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初， 有加盖了钢印的工作证，单位的业务收费单据，今年有单位名称的个人体检报告，委托合同签订以前单位所发的工资卡，2010年9月10 的有单位各级领导签名的工资 ...
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员工能够提供证据加以证明，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象深圳 职工名册备查。被申诉人对小队长的入职日期不清楚，且小队长又是和我签订劳动合同的当事人，应当认定被申诉人对小队长的入职日期故意隐瞒。而事实上 2012 ...
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了，但是没当庭给予裁决书。 其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是 或经济补偿金的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我 ...
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我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初， 有加盖了钢印的工作证，单位的业务收费单据，今年有单位名称的个人体检报告，委托合同签订以前单位所发的工资卡，2010年9月10 的有单位各级领导签名的工资 ...
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中支人力资源部通过原**支公司经理杨某给我的正式答复：现在暂时没有机会，若有机会会和你签订劳动合同的。这么多年我也没有得到过保险公司的养老医疗保险补贴。 在劳动考核业务管理上的要求其实都是一样的。十多年来我表面上是代理制员工，但是保险公司制订了一系列规章制度要求我们强制遵守，使我们与保险公司保持较强的 ...
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我交了保险，结果公司还有个人的保险费用都有我承担，这个合理吗？同时公司没有和我签订劳动合同 chinaycxyt 已过期 2012-10-19 回复(5) 产假后又请了三个 承担的那部分，这合法吗？我现在长期事假 1.因孩子无人照看，所以产假后又请了三个月的事假，但是公司要求事假期间的全部保险费用都由 ...
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8号入职到2014年2月10日跟公司解除劳动合同，签订此附件中的解除劳动合同协议，期间公司并未与我签订劳动合同。但是公司从2013年6月份开始给我缴纳社保 的双倍工资差额索赔） （4）劳动法及其相关司法解释中，有没有说缴纳社保就不属于恶意不签订劳动合同。双倍工资差额属于惩罚性措施，对其非恶意不签订劳动 ...
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